Gini Talent

Contrate Empleados en Cualquier Lugar Sin Crear una Entidad Local

Nosotros somos el empleador legal. Usted mantiene el control total de su equipo. Disponible en más de 100 países.

100+ países · Desde $249/mes · Inicio en 1–2 días

Los servicios de Employer of Record (EOR) permiten a las empresas contratar internacionalmente sin establecer una entidad local. Gini Talent ofrece contratación conforme, nómina e incorporación en más de 100 países.

¿Qué es un Employer of Record?

Quiere contratar a alguien en Alemania. No tiene una entidad alemana. Nosotros los contratamos en su nombre — gestionando su contrato, nómina, impuestos y beneficios — mientras trabajan enteramente para usted.

Tiempo de Contratación

Crear Entidad

3–6 meses

EOR con Gini Talent

1–2 días

Costo de Configuración

Crear Entidad

$15.000–$50.000+

EOR con Gini Talent

Desde $249/mes

Riesgo de Cumplimiento

Crear Entidad

Usted asume toda la responsabilidad

EOR con Gini Talent

Nosotros gestionamos el cumplimiento

¿Qué Incluye Nuestro Servicio EOR?

Contratos Laborales Conformes

Contratos conformes a la legislación local, redactados y gestionados por nuestros expertos legales.

Procesamiento de Nóminas e Impuestos

Nómina mensual precisa con pleno cumplimiento fiscal en cada jurisdicción.

Seguridad Social y Beneficios

Registramos a los empleados y gestionamos todas las contribuciones sociales obligatorias.

Incorporación y Desvinculación

Experiencia de incorporación fluida con soporte conforme para terminaciones.

Soporte de Visas y Permisos

Soporte integral para autorizaciones de trabajo y solicitudes de visa.

Protección de PI y Datos

Cesión completa de propiedad intelectual y manejo de datos conforme al RGPD.

Precios EOR Transparentes

Desde $249/mes por empleado · Sin cuota de configuración · Cancele en cualquier momento

Países Disponibles

Operamos en más de 100 países en todas las regiones principales

Explore our Employer of Record services across 100+ countries. Hire employees internationally in key markets such as Turkey, UAE, Germany, Mexico, Indonesia, Saudi Arabia, India, and more — without setting up a local entity.

Popular hiring destinations: Turkey, UAE, Germany, Mexico, Indonesia, Saudi Arabia, India

Europa

Albania Employer of RecordEmployer of Record in AlbaniaAustria Employer of RecordEmployer of Record in AustriaBelgium Employer of RecordEmployer of Record in BelgiumBosnia Employer of RecordEmployer of Record in BosniaBulgaria Employer of RecordEmployer of Record in BulgariaCroatia Employer of RecordEmployer of Record in CroatiaCyprus Employer of RecordEmployer of Record in CyprusCzech Republic Employer of RecordEmployer of Record in Czech RepublicDenmark Employer of RecordEmployer of Record in DenmarkEstonia Employer of RecordEmployer of Record in EstoniaFinland Employer of RecordEmployer of Record in FinlandFrance Employer of RecordEmployer of Record in FranceGeorgia Employer of RecordEmployer of Record in GeorgiaGermany Employer of RecordEmployer of Record in GermanyGreece Employer of RecordEmployer of Record in GreeceHungary Employer of RecordEmployer of Record in HungaryIreland Employer of RecordEmployer of Record in IrelandKosovo Employer of RecordEmployer of Record in KosovoLatvia Employer of RecordEmployer of Record in LatviaLithuania Employer of RecordEmployer of Record in LithuaniaLuxembourg Employer of RecordEmployer of Record in LuxembourgMalta Employer of RecordEmployer of Record in MaltaMoldova Employer of RecordEmployer of Record in MoldovaMontenegro Employer of RecordEmployer of Record in MontenegroN. Macedonia Employer of RecordEmployer of Record in N. MacedoniaNetherlands Employer of RecordEmployer of Record in NetherlandsNorway Employer of RecordEmployer of Record in NorwayPoland Employer of RecordEmployer of Record in PolandPortugal Employer of RecordEmployer of Record in PortugalRomania Employer of RecordEmployer of Record in RomaniaSerbia Employer of RecordEmployer of Record in SerbiaSlovakia Employer of RecordEmployer of Record in SlovakiaSpain Employer of RecordEmployer of Record in SpainSweden Employer of RecordEmployer of Record in SwedenSwitzerland Employer of RecordEmployer of Record in SwitzerlandUK Employer of RecordEmployer of Record in UKUkraine Employer of RecordEmployer of Record in Ukraine

Medio Oriente y Norte de África

Algeria Employer of RecordEmployer of Record in AlgeriaAzerbaijan Employer of RecordEmployer of Record in AzerbaijanBahrain Employer of RecordEmployer of Record in BahrainEgypt Employer of RecordEmployer of Record in EgyptIsrael Employer of RecordEmployer of Record in IsraelJordan Employer of RecordEmployer of Record in JordanKuwait Employer of RecordEmployer of Record in KuwaitLebanon Employer of RecordEmployer of Record in LebanonMorocco Employer of RecordEmployer of Record in MoroccoOman Employer of RecordEmployer of Record in OmanQatar Employer of RecordEmployer of Record in QatarSaudi Arabia Employer of RecordEmployer of Record in Saudi ArabiaTunisia Employer of RecordEmployer of Record in TunisiaTurkey Employer of RecordEmployer of Record in TurkeyUAE Employer of RecordEmployer of Record in UAE

Asia Pacífico

Australia Employer of RecordEmployer of Record in AustraliaBangladesh Employer of RecordEmployer of Record in BangladeshCambodia Employer of RecordEmployer of Record in CambodiaChina Employer of RecordEmployer of Record in ChinaHong Kong Employer of RecordEmployer of Record in Hong KongIndia Employer of RecordEmployer of Record in IndiaIndonesia Employer of RecordEmployer of Record in IndonesiaJapan Employer of RecordEmployer of Record in JapanMalaysia Employer of RecordEmployer of Record in MalaysiaNepal Employer of RecordEmployer of Record in NepalNew Zealand Employer of RecordEmployer of Record in New ZealandPakistan Employer of RecordEmployer of Record in PakistanPhilippines Employer of RecordEmployer of Record in PhilippinesSingapore Employer of RecordEmployer of Record in SingaporeSouth Korea Employer of RecordEmployer of Record in South KoreaSri Lanka Employer of RecordEmployer of Record in Sri LankaTaiwan Employer of RecordEmployer of Record in TaiwanThailand Employer of RecordEmployer of Record in ThailandVietnam Employer of RecordEmployer of Record in Vietnam

América Latina y Caribe

Argentina Employer of RecordEmployer of Record in ArgentinaBolivia Employer of RecordEmployer of Record in BoliviaBrazil Employer of RecordEmployer of Record in BrazilCanada Employer of RecordEmployer of Record in CanadaChile Employer of RecordEmployer of Record in ChileColombia Employer of RecordEmployer of Record in ColombiaCosta Rica Employer of RecordEmployer of Record in Costa RicaDominican Rep. Employer of RecordEmployer of Record in Dominican Rep.Ecuador Employer of RecordEmployer of Record in EcuadorEl Salvador Employer of RecordEmployer of Record in El SalvadorGuatemala Employer of RecordEmployer of Record in GuatemalaHonduras Employer of RecordEmployer of Record in HondurasMexico Employer of RecordEmployer of Record in MexicoNicaragua Employer of RecordEmployer of Record in NicaraguaPanama Employer of RecordEmployer of Record in PanamaParaguay Employer of RecordEmployer of Record in ParaguayPeru Employer of RecordEmployer of Record in PeruUnited States Employer of RecordEmployer of Record in United StatesUruguay Employer of RecordEmployer of Record in Uruguay

África Subsahariana

Angola Employer of RecordEmployer of Record in AngolaCameroon Employer of RecordEmployer of Record in CameroonEthiopia Employer of RecordEmployer of Record in EthiopiaGhana Employer of RecordEmployer of Record in GhanaKenya Employer of RecordEmployer of Record in KenyaMauritius Employer of RecordEmployer of Record in MauritiusNigeria Employer of RecordEmployer of Record in NigeriaSouth Africa Employer of RecordEmployer of Record in South Africa

¿Cómo Funciona?

1

Cuéntenos Sus Necesidades

Comparta el rol, país y fecha de inicio deseada.

2

Redactamos el Contrato

Contrato laboral conforme a la ley local, listo en 48 horas.

3

El Empleado se Incorpora

Se configura la nómina, se firman documentos y se activan beneficios.

4

Gestión Continua

Nómina mensual, actualizaciones de cumplimiento y soporte dedicado.

Servicios de Employer of Record para Contratación Internacional

Cómo las empresas globales usan EOR para expandirse más rápido, reducir riesgos de cumplimiento y contratar sin entidad local.

Por Qué las Empresas Eligen Servicios de Employer of Record

La expansión global solía requerir meses de configuración legal, incorporación local y sobrecarga administrativa continua. Los servicios de Employer of Record eliminan estas barreras actuando como el empleador legal en cada país objetivo, gestionando nómina, cumplimiento fiscal, contratos laborales y beneficios obligatorios en nombre de la empresa cliente.

Para empresas que ingresan a nuevos mercados, construyen equipos remotos o prueban la demanda internacional, EOR proporciona velocidad, flexibilidad y cumplimiento legal total desde el primer día. Conozca más sobre cómo EOR permite la contratación global.

Cuándo EOR Es Mejor Opción que Crear una Entidad

Establecer una entidad legal en un nuevo país implica costos de incorporación, cumplimiento continuo, contabilidad local, infraestructura de RRHH y a veces meses de aprobación regulatoria. Para empresas que contratan equipos pequeños a medianos o exploran un nuevo mercado antes de comprometerse a largo plazo, esta carga suele ser desproporcionada.

EOR permite a las empresas operar legalmente en un país en días en lugar de meses. Es especialmente valioso para startups que ingresan a su primer mercado internacional, empresas que gestionan equipos distribuidos en múltiples regiones y compañías que necesitan contratar rápidamente para roles por proyecto o temporada.

Comprendiendo el Costo Real de la Contratación Global

El costo total de emplear a alguien internacionalmente va más allá del salario base. Típicamente incluye impuestos del empleador, contribuciones a la seguridad social, beneficios obligatorios, seguros y una tarifa mensual de servicio EOR. En la mayoría de los países, el costo real del empleo oscila entre el 120% y el 150% del salario bruto del empleado.

Si bien EOR agrega una tarifa de servicio, elimina la necesidad de incorporación de entidad, asesoría legal local e infraestructura de cumplimiento, lo que a menudo resulta en ahorros netos significativos para empresas que contratan menos de 20 empleados en un mercado determinado.

Escalando Equipos Internacionales con Menos Riesgo de Cumplimiento

Gestionar el empleo en múltiples jurisdicciones introduce complejidad en ciclos de nómina, reportes fiscales, políticas de licencias y procedimientos de terminación. Cada país tiene su propio código laboral, y el incumplimiento puede llevar a multas, disputas legales o daño reputacional.

Con un Employer of Record, las empresas centralizan la gestión de su fuerza laboral internacional mientras mantienen pleno cumplimiento en cada país. El EOR gestiona la incorporación, contratos laborales, procesamiento de nómina y reportes obligatorios, para que las empresas puedan enfocarse en operaciones y crecimiento.

Explore EOR por país:TurkeyUAEMexicoGermany|Precios de EOR por país|Servicios de reclutamiento global

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

"Contratamos 12 ingenieros en Turquía a través del EOR de Gini Talent en menos de 30 días. Cero problemas de cumplimiento."

Directora de Personas

Scale-up SaaS

"Gini Talent hizo que expandirnos a 5 nuevos mercados fuera sencillo. Su equipo gestionó todo, desde contratos hasta nóminas."

VP de Operaciones

Empresa FinTech

"Los precios transparentes y la rápida incorporación distinguen a Gini Talent de todos los demás proveedores EOR que evaluamos."

Director de RRHH

Plataforma E-commerce

Preguntas Frecuentes sobre Employer of Record (EOR)

Start hiring globally with Employer of Record services or explore global recruitment solutions.