企业选择这条路径的原因
运营团队，而不被 BPO 锁住
团队属于你。Gini 在合适的市场组建它，并可以雇佣和运营它。
01
近岸与离岸02
多语言团队03
招聘 + 名义雇主 + 托管04
100 多个国家我们组建的团队
让业务持续运转的团队
客户体验、共享服务、后台以及懂业务的运营团队。
实证
我们已经组建的运营团队
已落地的近岸和全球项目，而不是空泛示例。
运营模式
三种组建团队的方式
三种模式地位相同。按你的实体情况、速度以及需要多少运营支持来选择。
人才供给你所需岗位在当地人才库中的深度。
语言覆盖面向你的客户、经过测试的母语能力。
雇佣成本与本土市场相比的总雇佣成本。
时区重叠与核心团队的实时协作。
合规你可以在其中运营的本地雇佣框架。
2–3 年可扩展性无需重建模式也能继续增长的空间。
Gini 如何工作
一种用工需求。三种组建方式。
01
招聘
我们寻找并安置人才。你雇佣并运营他们。
02
名义雇主
我们在当地招聘并雇佣。你管理日常工作。
03
托管用工
我们协助规模化寻源、雇佣并运营用工队伍。
先确定你需要的用工队伍。Gini 会判断最好的组建方式。
常见问题
常见问题
这和外包给 BPO 有什么不同？
BPO 卖给你一个结果并保留团队。在 Gini，团队属于你：你设定流程、工具和质量标准，Gini 负责招聘、雇佣，以及在你需要时负责用工运营。
不开设法律实体也能组建近岸团队吗？
可以。在名义雇主模式下，Gini 是该国的法律雇主，让你可以先运营一个市场一年或更久，再决定是否值得设立实体。
近岸支持你推荐哪些市场？
取决于语言、成本和时区。墨西哥和拉丁美洲常用于北美业务，土耳其、东欧和北非则很适合覆盖欧洲和中东。
可以招聘经过语言测试的多语言座席吗？
可以。语言评估内置在筛选流程中，例如墨西哥医疗项目就把英语测试作为标准候选人流程的一部分。
团队能随业务量增减吗？
在托管用工模式下可以。寻源、入职和用工管理的设计让人数跟随需求，而不是落后于需求。
开始
告诉我们你在组建什么
留下一些信息，我们会回复市场和模式建议。
不会发送垃圾信息。你的资料保持私密。
