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土耳其 名义雇主

名义雇主在土耳其。

无需在土耳其设立本地实体,即可雇佣人才。

  • 快速、合规的员工入职
  • 在土耳其处理工资、税务与社保
  • 透明的每月 EOR 价格
  • 在需要时提供工作许可支持
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土耳其

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您的信息将被保密。

100+覆盖国家
500+受管员工
3–4 天入职时间
98%客户满意度

在土耳其雇佣

在土耳其雇佣,无需设立本地实体

土耳其拥有超过 3000 万名专业人士的年轻且受过良好教育的劳动力,是 MENA 地区最具活力的劳动力市场之一。对于希望进入土耳其市场的国际公司来说,在土耳其使用 EOR 的成本远低于设立本地法律实体 —— 通常可以节省 60% 至 80% 的设立成本,并避免数月的行政流程。

土耳其 Employer of Record (EOR) 代表企业作为法律雇主,负责处理所有 土耳其薪资合规、税务义务、社会保险缴纳以及劳动合同管理。这使企业能够在 1 至 3 周内快速雇佣优秀的土耳其人才,而不必等待设立当地子公司通常需要的 3 至 6 个月时间。

概览

土耳其概览

国家基本信息与经济背景。

国家概况

首都安卡拉
人口87.7 百万
官方语言土耳其语
最低工资3.3万土耳其里拉/月
货币TRY

经济指标

通货膨胀率(同比)32.11%
通货膨胀率(环比)0.99%
生活成本指数64,540 TRY

Employment

雇佣要点

选择一个主题,查看当地雇佣要求。

工时、试用期和加班遵循当地劳动法。Gini 会写入劳动合同。

通知期2–8周
带薪年假14–26 个工作日

带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。

带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。

产假16周
陪产假5天

土耳其的税率和财政义务可能会受到临时监管调整的影响。

企业税20% – 25%
增值税率20%
通知期2–8 周

通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。

通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。

包含内容

您的 EOR 服务包含什么?

为您在土耳其的团队处理雇佣与行政。

劳动合同与入职

在土耳其准备符合当地要求的雇佣文件、入职与法定登记。

月度工资

在土耳其完成税前到税后计算、工资单与月度申报。

社会保障

在土耳其办理员工登记与持续社保缴纳。

工资税

在土耳其处理适用的工资税与法定申报。

休假与福利

在土耳其管理法定休假、约定福利与费用。

员工档案

在土耳其维护雇佣周期内的人事文件。

本地人力资源支持

在土耳其为员工与国际雇主提供日常雇佣支持。

离职与结算

在土耳其协调离职文件、最终工资与法定结算。

在土耳其:EOR 与本地实体

雇主社会保险(SGK)20.5%
员工社会保险14%
所得税15% – 35%
遣散费每年30天工资
通知期2 – 8周
通过EOR入职时间3 – 4周
印花税0.759%

招聘

在土耳其的招聘与合规

国际雇主在土耳其招聘时需要了解的要点。

EOR (Employer of Record): EOR 作为法律雇主,企业仍然负责员工的日常管理。适用于在土耳其没有法律实体的公司。

EOR (Employer of Record): EOR 作为法律雇主,企业仍然负责员工的日常管理。适用于在土耳其没有法律实体的公司。

PEO (Professional Employer Organization): 共同雇佣模式,需要企业在土耳其已有公司实体。适合已有本地公司但希望外包 HR 的企业。

PEO (Professional Employer Organization): 共同雇佣模式,需要企业在土耳其已有公司实体。适合已有本地公司但希望外包 HR 的企业。

直接雇佣: 企业设立土耳其公司并直接雇佣员工。这需要大量法律设立、会计和持续合规投入。适用于计划在土耳其雇佣 20 名以上员工的公司。

直接雇佣: 企业设立土耳其公司并直接雇佣员工。这需要大量法律设立、会计和持续合规投入。适用于计划在土耳其雇佣 20 名以上员工的公司。

在土耳其的雇佣终止

EOR (Employer of Record): EOR 作为法律雇主,企业仍然负责员工的日常管理。适用于在土耳其没有法律实体的公司。

EOR (Employer of Record): EOR 作为法律雇主,企业仍然负责员工的日常管理。适用于在土耳其没有法律实体的公司。

PEO (Professional Employer Organization): 共同雇佣模式,需要企业在土耳其已有公司实体。适合已有本地公司但希望外包 HR 的企业。

PEO (Professional Employer Organization): 共同雇佣模式,需要企业在土耳其已有公司实体。适合已有本地公司但希望外包 HR 的企业。

直接雇佣: 企业设立土耳其公司并直接雇佣员工。这需要大量法律设立、会计和持续合规投入。适用于计划在土耳其雇佣 20 名以上员工的公司。

直接雇佣: 企业设立土耳其公司并直接雇佣员工。这需要大量法律设立、会计和持续合规投入。适用于计划在土耳其雇佣 20 名以上员工的公司。

客户成果

在土耳其由同一伙伴雇佣

Gini 按当地规则在土耳其招聘并雇佣:合同、工资、税务与社保,无需先设立本地实体。

约 15.5–17.5%雇主费率
14–26 个工作日带薪年假
2–8 周通知期

工资、税务和社保由同一个负责伙伴承担。

Gini Talent名义雇主

免费指南

在土耳其招聘

关于土耳其雇佣、工资、税务与 EOR 合规的实用指南。

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