反腐败政策
最后更新：2026 年 1 月 26 日
1. 引言
Gini Talent LLC（“Gini Talent”、“我们”或“本公司”）致力于诚信开展业务，并遵守所有适用的反腐败法律法规。
本反腐败政策适用于所有员工、董事、高管、承包商、顾问以及任何代表公司行事的第三方。
2. 零容忍政策
我们对贿赂和腐败采取零容忍的态度。我们致力于在所有商业交易和关系中以专业、公平和诚信的方式行事。
我们将维护所有运营管辖区内有关反贿赂和反腐败的法律，包括美国《反海外腐败法》(FCPA)、英国《反贿赂法》和当地反腐败立法。
3. 禁止行为
严格禁止以下行为：
- 提供、承诺、给予或接受任何贿赂，无论是现金还是其他诱惑
- 接收或提供回扣、秘密佣金或其他不正当付款
- 进行疏通费或“润滑”付款以加快例行政府行动
- 未经适当授权代表公司进行政治捐款
- 进行慈善捐赠或赞助作为商业优势的交换条件
4. 礼物和款待
在正常业务过程中，适度的礼物和款待是可以接受的，前提是它们合理、相称且公开提供，不期望任何回报。
给予或收到的所有礼物和款待必须按照公司程序进行记录。禁止提供可能影响或看似影响商业决策的礼物或款待。
5. 第三方尽职调查
我们对代表我们行事的所有第三方（包括代理人、顾问、中介机构和合资伙伴）进行适当的尽职调查。
第三方必须在合同上同意遵守我们的反腐败要求。我们监控第三方的合规性，并在发生违规行为时终止合作关系。
6. 记录保存
我们保持准确的账簿和记录，以合理的细节反映所有交易。我们不维护账外账户，也不做虚假、误导或不完整的账目。
所有付款必须有明确的商业理由并记录在案。禁止没有记录或记录不充分的付款。
7. 举报和告密
我们鼓励员工和第三方举报任何涉嫌违反本政策的行为。可以向管理层、人力资源部、法务部举报，或通过我们的保密举报渠道进行举报。
我们保护举报人免受报复。所有举报都会得到及时、彻底和保密的调查。任何被发现对举报人进行报复的人都将面临纪律处分。
8. 违规后果
违反本政策可能会导致纪律处分，最高可被解雇。违规还可能使个人和公司面临刑事起诉、民事责任和声誉受损。
我们将全力配合政府对涉嫌违反反腐败法律的调查。
9. 联系我们
如果您对本反腐败政策有任何疑问，请通过以下方式联系我们：
Gini Talent LLC
12 Daniel Rd 318 a3
Fairfield, NJ 07004, USA
Tel: +1 848 339 63 83
Email: compliance@ginitalent.com