巴西

全球招聘服务:在巴西招聘人才

正在寻找在巴西招聘人才的全球招聘解决方案吗?Gini Talent 是一家领先的国际招聘机构,在巴西及100多个国家提供端到端招聘服务。无论您需要软件工程师、金融科技人才、多语言团队、猎头招聘、Nearshore 团队还是行业专业人才,我们的招聘顾问都能帮助您快速、高效、低风险地找到最合适的人才。

Trusted by Global Companies

巴西拥有拉丁美洲最大的人才市场,也是该地区增长最快的科技创新中心之一。凭借圣保罗、坎皮纳斯、里约热内卢、贝洛奥里藏特、库里蒂巴、阿雷格里港、弗洛里亚诺波利斯和累西腓等创新城市,巴西为软件工程、人工智能、金融科技、农业科技、网络安全、数字商务、先进制造及共享服务领域的人才招聘提供了广阔机会。

作为值得信赖的巴西招聘机构,Gini Talent 为各种规模的企业提供端到端全球招聘服务。无论您是在圣保罗招聘软件工程师、在坎皮纳斯建立金融科技团队、在库里蒂巴扩展共享服务中心,还是组建服务整个拉丁美洲市场的区域团队,我们的招聘专家都能够帮助您快速、高效地获取巴西优秀人才。

我们的成功付费模式意味着只有在成功招聘后才需要支付费用——无需预付费用或长期保留费。结合 AI 驱动的候选人筛选技术以及 3 个月候选人替换保障,在巴西招聘顶尖人才将变得更加高效、智能且风险更低。

在巴西招聘

获取免费报价 — 1个工作日内回复。

服务费: 15%

无垃圾邮件。您的信息将保密。

过去12个月超过15,000人

全球成功招聘人数

4–5天

平均候选人筛选时间

100多个国家

活跃招聘覆盖国家

97%

候选人留任率

就业概况:巴西

工作时间

44小时/周

年假

30天

公共假日

11天 - 12天

雇主社会保障

28%

员工社会保障

14%

企业税

15% - 34%

货币

BRL

时区

UTC-5 to -2

巴西:详细国家信息

巴西是拉丁美洲最大的经济体,拥有多元化产业、丰富的自然资源以及该地区最大的劳动力市场之一。

一般信息

首都巴西利亚
人口212,812,405
官方语言葡萄牙语
最低工资1,620 巴西雷亚尔/月
平均工资3730巴西雷亚尔/月

劳动法

试用期最长 90 天
通知期30 天

休假权利

病假带薪病假可通过雇主义务及巴西社会保障体系提供。
产假120 天
陪产假5–20 天

社会保障

雇主费率28%
员工费率14%

巴西的社会保障体系包括退休金、员工福利及社会保险缴费,由INSS(国家社会保障研究所)负责管理。

税收

企业税15% – 34%
增值税率No federal VAT (ICMS ~17–20%)

巴西的税务体系包括联邦税、附加税以及与雇主相关的义务。

解雇与奖金

解雇程序受到严格监管,并可能包括FGTS(遣散基金)相关义务。

奖金要求:

员工有权获得法定的第13薪支付。

经济指标

最新:05/26

通货膨胀率(同比)4.72%
通货膨胀率(环比)0.58%
生活成本指数6,509 BRL
失业率5.6%

附加说明

巴西拥有拉丁美洲最大的劳动力市场之一,在科技、工程和专业服务领域具备较强的人才供给。英语水平因地区和资历而异。高技能专业人才竞争激烈。由于市场需求旺盛,招聘周期可能延长。员工留任和薪酬策略至关重要。

专业招聘(技术与专业岗位)

巴西已成为拉丁美洲最大的技术招聘服务和专业人才招聘市场。凭借圣保罗、坎皮纳斯、里约热内卢、贝洛奥里藏特、库里提巴、阿雷格里港和弗洛里亚诺波利斯蓬勃发展的创新生态系统,以及金融科技、农业科技、数字银行、电子商务、采矿、能源和先进制造业等优势产业,巴西汇聚了拉丁美洲规模最大的高技能人才资源之一。

作为专业的巴西招聘机构,Gini Talent 擅长为软件开发、人工智能、金融科技、农业科技、工业制造、能源以及高管职位寻找稀缺人才。

我们的巴西专业招聘模式结合覆盖全国的人才网络、专有候选人数据库以及丰富的全球人才招聘经验。从薪酬基准、技术评估到领导力评价和文化匹配分析,我们专注于帮助客户实现长期成功的人才招聘。

无论您需要高级软件工程师、金融科技专家、工业工程人才、高级管理人员,还是整个专业团队,我们的专业招聘方法都能够提供符合技术、商业及战略需求的优秀人才。

大规模招聘(高容量招聘解决方案)

当企业需要快速扩大团队规模时,大规模招聘能力至关重要。巴西拥有拉丁美洲最大的劳动力市场、多元化经济、成熟的 BPO 行业、快速发展的金融科技生态系统,以及强大的制造业和物流网络,是开展巴西大规模招聘高容量招聘项目的理想市场。

Gini Talent 专注于批量招聘高容量招聘,帮助企业在紧迫时间内完成数十至数百人的招聘需求。

  • 客户支持与共享服务团队——葡语客户服务、多语言呼叫中心、财务共享服务、人力资源运营及后台支持团队。
  • 运营、制造与物流团队——生产人员、仓储人员、物流协调员、供应链专家、质量工程师及工业运营人才。
  • 销售与商务团队——销售代表、客户经理、商务拓展、零售管理及客户成功团队。
  • 大规模团队扩张项目——为新工厂、共享服务中心、物流中心、配送网络及全国扩张项目提供端到端招聘服务。

我们的自动化招聘筛选技术可同时处理数千份申请,并根据专业技能、语言能力、工作经验及企业文化匹配度筛选优秀人才,在保证招聘质量的同时实现高效扩张。

通过巴西大规模招聘项目,我们帮助客户在4至10周内完成50至300人的招聘,同时保持97%的高员工留任率。

我们的招聘模式(成功付费,入职后收费)

Gini Talent 采用成功付费招聘模式,确保我们的目标与客户保持一致。与传统招聘机构收取预付款不同,我们的入职后收费模式意味着只有在成功招聘后才需要支付费用。

运作方式

  • 无需预付费用
  • 成功招聘后支付费用
  • 激励机制一致

这种以结果为导向的招聘模式使我们成为全球企业值得信赖的招聘合作伙伴。

零风险招聘(3个月保障 + 一次免费替换)

每一次招聘都存在一定风险,但通过 Gini Talent 的候选人替换保障招聘模式,这种风险几乎可以被完全消除。

我们的候选人保障

  • 3个月保障期 — 如果候选人在入职后的前三个月内离职或被终止合同,我们将提供一次免费的候选人替换,无需任何额外费用。
  • 一次免费替换 — 我们会立即重新启动候选人搜索流程。
  • 质量保障 — 通过严格的候选人筛选流程,我们在保障期之后仍然保持97%的员工留任率。

这一候选人保障招聘计划体现了我们对招聘质量的高度信心。

AI驱动筛选与数据驱动招聘

Gini Talent 的AI驱动招聘平台改变了企业识别和评估候选人的方式,可将候选人筛选时间缩短多达60%。

我们的AI技术如何运作

  • AI候选人筛选 — 我们的算法会根据职位需求分析成千上万份候选人资料。
  • 技能匹配 — 先进的NLP技术与技能分类体系可确保候选人与岗位需求的精准匹配。
  • 预测式招聘分析 — 我们的predictive hiring模型可以预测候选人的成功率和长期留任概率。
  • 自动化简历筛选automated screening recruitment减少人工筛选简历的工作量。

这种数据驱动招聘方法将AI效率与经验丰富的招聘专家判断相结合,实现更快的候选人短名单和更高的招聘成功率。

我们的全球招聘覆盖地区

作为一家提供全方位服务的国际招聘机构,Gini Talent 在五大主要区域提供跨境招聘解决方案。

我们的全球招聘覆盖范围

  • 巴西及拉丁美洲招聘 — 巴西、墨西哥、哥伦比亚、阿根廷、智利、秘鲁及其他主要拉丁美洲市场。
  • 北美地区招聘 — 美国和加拿大,为初创企业、成长型企业和大型企业提供支持。
  • 欧洲招聘 — 英国、德国、法国、西班牙、荷兰、波兰、罗马尼亚以及15多个欧洲市场。
  • 亚太地区招聘 — 新加坡、日本、印度、印度尼西亚、菲律宾、越南、韩国、澳大利亚及主要亚太经济体。
  • MENA地区招聘 — 阿联酋、沙特阿拉伯、土耳其、埃及、约旦及其他重点市场。

作为拉丁美洲最大的经济体以及该地区最重要的科技和商业中心之一,巴西是企业拓展整个南美市场的重要战略门户,同时能够帮助企业获取高技能、多语言并具有国际经验的优秀人才。

招聘常见问题

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关于作者

Gini Talent 招聘团队

巴西招聘与全球人才招聘专家

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在包括巴西和拉丁美洲在内的100多个国家拥有10年以上国际招聘经验。

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Last reviewed: 2026年3月