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我们帮您规划在爱尔兰的下一次招聘。
您的信息将被保密。
100+覆盖国家
500+受管员工
3–4 天入职时间
98%客户满意度
在爱尔兰雇佣
在爱尔兰雇佣，无需设立本地实体
Gini Talent 可在爱尔兰雇佣人才，您不必设立本地公司。
概览
爱尔兰概览
国家基本信息与经济背景。
国家概况
首都都柏林
人口5,308,039
官方语言英语、爱尔兰语
最低工资14.15欧元/小时
平均工资1007欧元/周
货币EUR
时区UTC
EOR 费用$449
经济指标
通货膨胀率（同比）4.1%
通货膨胀率（环比）0.2%
生活成本指数3.667 EUR
失业率5%
Employment
雇佣要点
选择一个主题，查看当地雇佣要求。
通知期1–8周
工时、试用期和加班遵循当地劳动法。Gini 会写入劳动合同。
每周工时40 小时
试用期最长6个月
病假带薪病假可根据法定要求适用，额外安排则可能取决于雇主政策。
产假26周
陪产假2周
公共假期9–10 天
爱尔兰的税务体系对经营性收入和非经营性收入采用不同的处理方式。
企业税12.5%
增值税率23%
通知期1–8周
通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。
奖金没有强制性奖金
包含内容
您的 EOR 服务包含什么？
为您在爱尔兰的团队处理雇佣与行政。
劳动合同与入职
在爱尔兰准备符合当地要求的雇佣文件、入职与法定登记。
月度工资
在爱尔兰完成税前到税后计算、工资单与月度申报。
社会保障
在爱尔兰办理员工登记与持续社保缴纳。
工资税
在爱尔兰处理适用的工资税与法定申报。
休假与福利
在爱尔兰管理法定休假、约定福利与费用。
员工档案
在爱尔兰维护雇佣周期内的人事文件。
本地人力资源支持
在爱尔兰为员工与国际雇主提供日常雇佣支持。
离职与结算
在爱尔兰协调离职文件、最终工资与法定结算。
在爱尔兰：EOR 与本地实体
| 雇主 PRSI 缴费 | 最高约11.15%* |
|---|---|
| 员工 PRSI 缴费 | 适用 |
| USC（全民社会税） | 由员工承担 |
| PAYE 所得税预扣 | 累进税率 |
| 带薪年假 | 20 天 |
| 法定病假 | 适用 |
| 通知期 | 1–8周** |
| 通过 EOR 办理入职 | 3–7个工作日 |
招聘
在爱尔兰的招聘与合规
国际雇主在爱尔兰招聘时需要了解的要点。
EOR（Employer of Record）
EOR 作为法定雇主，负责薪资、税务、员工福利及劳动合规管理，无需设立爱尔兰实体。
PEO（Professional Employer Organization）
共同雇佣模式，通常要求企业已拥有爱尔兰本地法人实体。
直接雇佣
企业自行设立爱尔兰公司，并承担薪资管理、税务申报、劳动法合规及人力资源运营责任。
在爱尔兰的雇佣终止
EOR（Employer of Record）
EOR 作为法定雇主，负责薪资、税务、员工福利及劳动合规管理，无需设立爱尔兰实体。
PEO（Professional Employer Organization）
共同雇佣模式，通常要求企业已拥有爱尔兰本地法人实体。
直接雇佣
企业自行设立爱尔兰公司，并承担薪资管理、税务申报、劳动法合规及人力资源运营责任。
客户成果
在爱尔兰由同一伙伴雇佣
Gini 按当地规则在爱尔兰招聘并雇佣：合同、工资、税务与社保，无需先设立本地实体。
11%雇主费率
20 天带薪年假
1–8周通知期
工资、税务和社保由同一个负责伙伴承担。
Gini Talent名义雇主
下载免费指南：爱尔兰
关于爱尔兰雇佣、工资、税务与 EOR 合规的实用指南。
