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哥伦比亚 名义雇主

名义雇主在哥伦比亚。

无需在哥伦比亚设立本地实体,即可雇佣人才。

  • 快速、合规的员工入职
  • 在哥伦比亚处理工资、税务与社保
  • 透明的每月 EOR 价格
  • 在需要时提供工作许可支持
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哥伦比亚

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您的信息将被保密。

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500+受管员工
3–4 天入职时间
98%客户满意度

在哥伦比亚雇佣

在哥伦比亚雇佣,无需设立本地实体

Employer of Record哥伦比亚返回EOR 费率$399/月 每位员工EOR 费率$399/月 每位员工通过名义雇主 (EOR) 在 哥伦比亚 雇用员工无需建立本地实体,即可在 哥伦比亚 雇佣、支付和管理人才。

一般信息首都波哥大人口53,425,635时区UTC-5官方语言西班牙语劳动法工作时间48 小时/周最低工资1.42M COP/月试用期最长 2 个月通知期30 天准备好在 哥伦比亚 雇佣了吗?从 EOR 开始需要寻找候选人的帮助吗?休假权利年假15 天公共假日18 天病假带薪产假18 周陪产假2 周社会保障雇主费率20%员工费率8%PILA(综合缴费系统)

概览

哥伦比亚概览

国家基本信息与经济背景。

国家概况

首都波哥大
人口53.4 百万
时区UTC-5
官方语言西班牙语
货币COP

经济指标

Employment

雇佣要点

选择一个主题,查看当地雇佣要求。

工时、试用期和加班遵循当地劳动法。Gini 会写入劳动合同。

最低工资1.42M COP/月
试用期最长 2 个月
通知期30 天
带薪年假15 个工作日

带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。

带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。

公共假日18 天
病假带薪
产假18 周
陪产假2 周
员工费率约 8%

雇主与员工缴费随工资缴纳。招聘前请核对当前缴费上限。

员工费率8%

个人所得税从工资中代扣。税率取决于居民身份和收入档。

通知期Contractual; indemnity can apply

通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。

包含内容

您的 EOR 服务包含什么?

为您在哥伦比亚的团队处理雇佣与行政。

劳动合同与入职

在哥伦比亚准备符合当地要求的雇佣文件、入职与法定登记。

月度工资

在哥伦比亚完成税前到税后计算、工资单与月度申报。

社会保障

在哥伦比亚办理员工登记与持续社保缴纳。

工资税

在哥伦比亚处理适用的工资税与法定申报。

休假与福利

在哥伦比亚管理法定休假、约定福利与费用。

员工档案

在哥伦比亚维护雇佣周期内的人事文件。

本地人力资源支持

在哥伦比亚为员工与国际雇主提供日常雇佣支持。

离职与结算

在哥伦比亚协调离职文件、最终工资与法定结算。

免费指南

在哥伦比亚招聘

关于哥伦比亚雇佣、工资、税务与 EOR 合规的实用指南。

客户成果

在哥伦比亚由同一伙伴雇佣

Gini 按当地规则在哥伦比亚招聘并雇佣:合同、工资、税务与社保,无需先设立本地实体。

约 20%+雇主费率
15 个工作日带薪年假
Contractual; indemnity can apply通知期

工资、税务和社保由同一个负责伙伴承担。

Gini Talent名义雇主

全球团队,更智能地构建。

助力企业在全球招聘与增长。