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我们帮您规划在中国的下一次招聘。
您的信息将被保密。
100+覆盖国家
500+受管员工
3–4 天入职时间
98%客户满意度
在中国雇佣
在中国雇佣，无需设立本地实体
Gini Talent 可在中国雇佣人才，您不必设立本地公司。
概览
中国概览
国家基本信息与经济背景。
国家概况
首都北京
人口1,416,096,094
时区UTC+8
官方语言普通话（标准汉语）
货币CNY
最低工资因地区而异（最高每月2,740元人民币）
EOR 费用$429
经济指标
通货膨胀率（同比）0.9%
通货膨胀率（环比）0.2%
生活成本指数10.328 CNY
失业率5.2%
Employment
雇佣要点
选择一个主题，查看当地雇佣要求。
最低工资因地区而异（最高每月2,740元人民币）
试用期1–6 个月
通知期30天（员工辞职）；试用期内为3天；某些由雇主提出的劳动合同解除情形须提前30天通知或支付代通知金。
工时、试用期和加班遵循当地劳动法。Gini 会写入劳动合同。
每周工时40 小时
带薪年假5–15 天
公共假日13 天
病假按当地适用标准支付
产假至少98天（各地可能享有额外的法定假期权益）
陪产假因省份而异（通常为7至30天）
带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。
个人所得税从工资中代扣。税率取决于居民身份和收入档。
企业税15–25%
增值税率13%
通知期30天（员工辞职）；试用期内为3天；某些由雇主提出的劳动合同解除情形须提前30天通知或支付代通知金。
通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。
奖金无强制性奖金
包含内容
您的 EOR 服务包含什么？
为您在中国的团队处理雇佣与行政。
劳动合同与入职
在中国准备符合当地要求的雇佣文件、入职与法定登记。
月度工资
在中国完成税前到税后计算、工资单与月度申报。
社会保障
在中国办理员工登记与持续社保缴纳。
工资税
在中国处理适用的工资税与法定申报。
休假与福利
在中国管理法定休假、约定福利与费用。
员工档案
在中国维护雇佣周期内的人事文件。
本地人力资源支持
在中国为员工与国际雇主提供日常雇佣支持。
离职与结算
在中国协调离职文件、最终工资与法定结算。
下载免费指南：中国
关于中国雇佣、工资、税务与 EOR 合规的实用指南。
客户成果
在中国由同一伙伴雇佣
Gini 按当地规则在中国招聘并雇佣：合同、工资、税务与社保，无需先设立本地实体。
25–40%雇主费率
5–15 天带薪年假
30天（员工辞职）；试用期内为3天；某些由雇主提出的劳动合同解除情形须提前30天通知或支付代通知金。通知期
工资、税务和社保由同一个负责伙伴承担。
Gini Talent名义雇主
