罗马尼亚 名义雇主
名义雇主在罗马尼亚。
无需在罗马尼亚设立本地实体，即可雇佣人才。
- 快速、合规的员工入职
- 在罗马尼亚处理工资、税务与社保
- 透明的每月 EOR 价格
- 在需要时提供工作许可支持
与专家沟通
我们帮您规划在罗马尼亚的下一次招聘。
您的信息将被保密。
100+覆盖国家
500+受管员工
3–4 天入职时间
98%客户满意度
在罗马尼亚雇佣
在罗马尼亚雇佣，无需设立本地实体
Gini Talent 可在罗马尼亚雇佣人才，您不必设立本地公司。
概览
罗马尼亚概览
国家基本信息与经济背景。
国家概况
首都布加勒斯特
人口18,908,650
时区EET
官方语言罗马尼亚语
货币RON
最低工资825 EUR/月
EOR 费用$399
经济指标
通货膨胀率（同比）6.6%
通货膨胀率（环比）0.77%
生活成本指数6.397 RON
失业率6.4%
Employment
雇佣要点
选择一个主题，查看当地雇佣要求。
最低工资825 EUR/月
试用期最长90天
通知期20–45天
工时、试用期和加班遵循当地劳动法。Gini 会写入劳动合同。
每周工时40 小时
带薪年假20 天
公共假日15 天
病假员工通常可凭医疗证明享受带薪病假，相关待遇按照罗马尼亚法定医疗保险规定执行。
产假126天
陪产假10天
带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。
个人所得税从工资中代扣。税率取决于居民身份和收入档。
企业税1–16%
增值税率19%
通知期20–45天
通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。
奖金在罗马尼亚，法律通常不要求雇主必须向员工支付年度奖金或绩效奖金，除非劳动合同或适用的集体协议另有约定。
包含内容
您的 EOR 服务包含什么？
为您在罗马尼亚的团队处理雇佣与行政。
劳动合同与入职
在罗马尼亚准备符合当地要求的雇佣文件、入职与法定登记。
月度工资
在罗马尼亚完成税前到税后计算、工资单与月度申报。
社会保障
在罗马尼亚办理员工登记与持续社保缴纳。
工资税
在罗马尼亚处理适用的工资税与法定申报。
休假与福利
在罗马尼亚管理法定休假、约定福利与费用。
员工档案
在罗马尼亚维护雇佣周期内的人事文件。
本地人力资源支持
在罗马尼亚为员工与国际雇主提供日常雇佣支持。
离职与结算
在罗马尼亚协调离职文件、最终工资与法定结算。
下载免费指南：罗马尼亚
关于罗马尼亚雇佣、工资、税务与 EOR 合规的实用指南。
客户成果
在罗马尼亚由同一伙伴雇佣
Gini 按当地规则在罗马尼亚招聘并雇佣：合同、工资、税务与社保，无需先设立本地实体。
2%雇主费率
20 天带薪年假
20–45天通知期
工资、税务和社保由同一个负责伙伴承担。
Gini Talent名义雇主
