招聘
全球招聘服务：在加拿大招聘人才
正在寻找在加拿大招聘人才的全球招聘解决方案吗？Gini Talent 是一家领先的国际招聘机构，在加拿大及100多个国家提供端到端招聘服务。无论您需要双语人才、技术招聘、高管搜寻还是高度专业化的人才，我们的招聘专家都能帮助您快速、高效、低风险地找到合适的人才。
加拿大仍然是北美最具吸引力且国际化程度最高的人才市场之一。凭借世界一流大学、高素质劳动力、完善的移民体系，以及多伦多、温哥华、蒙特利尔、卡尔加里、渥太华和滑铁卢蓬勃发展的创新生态系统，加拿大为软件工程、人工智能、医疗健康、金融科技、生命科学和清洁能源领域的人才招聘提供了广阔机会。
作为值得信赖的加拿大招聘机构，Gini Talent 为各种规模的企业提供端到端全球招聘服务。从在多伦多招聘软件工程师的初创企业，到在温哥华、蒙特利尔和卡尔加里扩张团队的跨国公司，我们的招聘解决方案能够支持企业实现可持续发展。
我们的成功付费模式意味着只有在成功招聘后才需要支付费用——无需预付费用或长期保留费。结合 AI 驱动的候选人筛选技术以及 3 个月候选人替换保障，在加拿大招聘顶尖人才将变得更加高效、智能且风险更低。
过去12个月超过15,000人
全球成功招聘人数
4–5天
平均候选人筛选时间
100多个国家
活跃招聘覆盖国家
97%
候选人留任率
就业概况：加拿大
工作时间
40小时/周
年假
10天 – 20天
公共假日
9天 – 13天
雇主社会保障
7% – 10%
员工社会保障
7% – 10%
企业税
9% – 26%
货币
CAD
时区
UTC-8 to -3.5
加拿大：详细国家信息
加拿大是一个高度发达的经济体，拥有完善的监管体系、多元化产业以及高素质、高学历的人才资源。
一般信息
劳动法
休假权利
社会保障
加拿大的社会保障体系包括CPP（加拿大养老金计划）和EI（就业保险）缴费。
税收
加拿大的税务体系包括联邦、省级以及与雇主相关的税务义务。
解雇与奖金
解雇通常需要提前通知或支付代通知补偿，并受各省法规约束。
无强制性奖金
经济指标
最新：06/26
附加说明
加拿大拥有庞大、高学历且国际化程度较高的人才库。科技、工程、医疗保健和技术工种领域的招聘竞争尤为激烈。在主要大都市地区，薪酬预期通常更高。雇主通常通过薪酬福利、灵活性以及雇主品牌来吸引人才。
专业招聘（技术与专业岗位）
加拿大已成为北美领先的技术招聘服务和专业人才招聘中心之一。凭借多伦多、温哥华、蒙特利尔、滑铁卢和卡尔加里蓬勃发展的创新生态系统，加拿大为软件工程、人工智能、金融科技、生命科学和先进产业提供了丰富的高端人才资源。
作为专业的加拿大招聘机构，Gini Talent 擅长为软件开发、人工智能、SaaS、金融科技、工程以及高管职位寻找稀缺人才。
我们的加拿大专业招聘模式结合覆盖全国的人才网络、专有候选人数据库以及全球人才招聘经验，从薪酬基准、技术评估到文化匹配，为客户提供长期成功的人才解决方案。
无论您需要一位高级专家还是整个专业团队，我们的专业招聘方法都能够提供符合技术、领导力和业务需求的优秀人才。
大规模招聘（高容量招聘解决方案）
当企业需要快速扩大运营规模时，大规模招聘能力变得至关重要。凭借多元化的人才市场、成熟的服务经济以及主要人才中心，加拿大已成为开展加拿大大规模招聘和高容量招聘项目的重要市场。
Gini Talent 专注于批量招聘和高容量招聘，帮助企业在紧迫时间内完成数十甚至数百人的招聘任务。
- 客户支持与共享服务团队
- 运营与物流团队
- 销售团队
- 大规模团队扩张项目
我们的自动化招聘筛选技术能够同时处理数千份申请，根据技能、经验和组织匹配度筛选出最合适的人才，从而快速建立高质量候选人库。
通过加拿大大规模招聘项目，我们帮助客户在4至10周内完成50至300人的招聘，同时保持97%的高留任率。
我们的招聘模式（成功付费，入职后收费）
Gini Talent 采用成功付费招聘模式，确保我们的目标与客户保持一致。与传统招聘机构收取预付款不同，我们的入职后收费模式意味着只有在成功招聘后才需要支付费用。
运作方式
- 无需预付费用
- 成功招聘后支付费用
- 激励机制一致
这种以结果为导向的招聘模式使我们成为全球企业值得信赖的招聘合作伙伴。
零风险招聘（3个月保障 + 一次免费替换）
每一次招聘都存在一定风险，但通过 Gini Talent 的候选人替换保障招聘模式，这种风险几乎可以被完全消除。
我们的候选人保障
- 3个月保障期 — 如果候选人在入职后的前三个月内离职或被终止合同，我们将提供一次免费的候选人替换，无需任何额外费用。
- 一次免费替换 — 我们会立即重新启动候选人搜索流程。
- 质量保障 — 通过严格的候选人筛选流程，我们在保障期之后仍然保持97%的员工留任率。
这一候选人保障招聘计划体现了我们对招聘质量的高度信心。
AI驱动筛选与数据驱动招聘
Gini Talent 的AI驱动招聘平台改变了企业识别和评估候选人的方式，可将候选人筛选时间缩短多达60%。
我们的AI技术如何运作
- AI候选人筛选 — 我们的算法会根据职位需求分析成千上万份候选人资料。
- 技能匹配 — 先进的NLP技术与技能分类体系可确保候选人与岗位需求的精准匹配。
- 预测式招聘分析 — 我们的predictive hiring模型可以预测候选人的成功率和长期留任概率。
- 自动化简历筛选 — automated screening recruitment减少人工筛选简历的工作量。
这种数据驱动招聘方法将AI效率与经验丰富的招聘专家判断相结合，实现更快的候选人短名单和更高的招聘成功率。
我们的全球招聘覆盖地区
作为一家提供全方位服务的国际招聘机构，Gini Talent 在五大主要区域提供跨境招聘解决方案。
我们的全球招聘覆盖范围
- 加拿大及北美地区招聘 — 加拿大、美国和墨西哥，为初创企业、成长型企业和大型企业提供支持。
- 欧洲招聘 — 英国、德国、荷兰、法国、波兰、罗马尼亚以及15多个欧洲市场。
- APAC地区招聘 — 日本、新加坡、印度、印度尼西亚、菲律宾、越南、韩国及主要亚太经济体。
- MENA地区招聘 — 阿联酋、沙特阿拉伯、土耳其、埃及、约旦及其他重点市场。
- LATAM地区招聘 — 巴西、哥伦比亚、阿根廷、智利和墨西哥。
作为北美最稳定且高素质的人才市场之一，加拿大是企业拓展美洲市场并获取多语言、国际化人才的重要战略门户。
常见问题
企业真正会问的问题
加拿大哪些职位和行业的需求量最大？
加拿大对技术、软件工程、人工智能和数据、医疗保健、工程、金融科技、生命科学、清洁能源和技术行业的熟练专业人员有着强劲的需求。对于从事专业和技术职务的经验丰富的专业人士来说，竞争尤其激烈。 Gini 支持利基和高管招聘，以及跨客户支持、销售、运营、物流和其他劳动力密集型职能部门的大批量招聘。
加拿大哪些城市拥有最强大的人才库？
多伦多拥有加拿大最大、最多元化的人才库之一，尤其是在技术、金融、金融科技、销售和企业职能方面。温哥华是科技、数字产业和清洁技术的主要中心，而蒙特利尔则提供人工智能、科技、工程和创意产业方面的强大人才。 渥太华对技术和工程人才尤其重要，卡尔加里提供能源、工程和技术领域的专业人才，滑铁卢是软件和技术人才的重要中心。
Gini 可以在加拿大招聘英法双语专业人士吗？
是的。 Gini 可以为在加拿大招聘的公司招聘英法双语专业人员，包括客户支持、销售、运营、财务、技术和管理方面的职位。 双语要求与某些角色和市场特别相关，包括魁北克省以及以英语和法语为客户或运营提供服务的组织。采购策略可以根据所需的语言熟练程度、角色和地点进行调整。
Gini 可以跨加拿大多个省份招聘人才吗？
是的。 Gini 可以在加拿大主要省份和人才市场寻找候选人，使公司能够在单个城市或地区之外进行招聘。 对于建立全国性或分布式团队的公司来说，可以根据人才可用性、语言要求、角色规范和工作模式在多个地点进行搜索。
加拿大技术和人工智能招聘的竞争力如何？
加拿大在多伦多、温哥华、蒙特利尔和滑铁卢等城市建立了技术和创新生态系统，对经验丰富的软件工程师、人工智能和机器学习专家、数据专业人员、产品人才和其他技术专家产生了强劲需求。 专业人才的竞争因技能组合和地点的不同而存在很大差异。 Gini 使用有针对性的采购、人工智能辅助筛选和专家招聘来帮助公司在竞争激烈的人才领域识别合格的候选人。
国际公司在加拿大招聘时应该了解什么？
加拿大提供受过高等教育、国际多元化的劳动力，但招聘条件因省、市和职业而异。在规划招聘时，应考虑候选人的可用性、薪酬期望、双语要求和专业技能竞争。 因此，国际雇主应根据特定角色和地点调整其采购策略，而不是将加拿大视为单一的统一人才市场。
