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在土耳其雇佣
在土耳其雇佣，无需设立本地实体
土耳其拥有超过 3000 万名专业人士的年轻且受过良好教育的劳动力，是 MENA 地区最具活力的劳动力市场之一。对于希望进入土耳其市场的国际公司来说，在土耳其使用 EOR 的成本远低于设立本地法律实体 —— 通常可以节省 60% 至 80% 的设立成本，并避免数月的行政流程。
土耳其 Employer of Record (EOR) 代表企业作为法律雇主，负责处理所有 土耳其薪资合规、税务义务、社会保险缴纳以及劳动合同管理。这使企业能够在 1 至 3 周内快速雇佣优秀的土耳其人才，而不必等待设立当地子公司通常需要的 3 至 6 个月时间。
概览
土耳其概览
国家基本信息与经济背景。
国家概况
经济指标
Employment
雇佣要点
选择一个主题，查看当地雇佣要求。
工时、试用期和加班遵循当地劳动法。Gini 会写入劳动合同。
带薪年假为法定义务。公共假期在此之外另行计算。
土耳其的税率和财政义务可能会受到临时监管调整的影响。
通知期和补偿遵循劳动法与合同。Gini 在离职时计算金额。
包含内容
您的 EOR 服务包含什么？
为您在土耳其的团队处理雇佣与行政。
劳动合同与入职
在土耳其准备符合当地要求的雇佣文件、入职与法定登记。
月度工资
在土耳其完成税前到税后计算、工资单与月度申报。
社会保障
在土耳其办理员工登记与持续社保缴纳。
工资税
在土耳其处理适用的工资税与法定申报。
休假与福利
在土耳其管理法定休假、约定福利与费用。
员工档案
在土耳其维护雇佣周期内的人事文件。
本地人力资源支持
在土耳其为员工与国际雇主提供日常雇佣支持。
离职与结算
在土耳其协调离职文件、最终工资与法定结算。
在土耳其：EOR 与本地实体
| 雇主社会保险(SGK) | 20.5% |
|---|---|
| 员工社会保险 | 14% |
| 所得税 | 15–40% |
| 遣散费 | 每年30天工资 |
| 通知期 | 2–8周 |
| 通过EOR入职时间 | 3 – 4周 |
| 印花税 | 0.759% |
招聘
在土耳其的招聘与合规
国际雇主在土耳其招聘时需要了解的要点。
EOR (Employer of Record)
EOR 作为法律雇主，企业仍然负责员工的日常管理。适用于在土耳其没有法律实体的公司。
PEO (Professional Employer Organization)
共同雇佣模式，需要企业在土耳其已有公司实体。适合已有本地公司但希望外包 HR 的企业。
直接雇佣
企业设立土耳其公司并直接雇佣员工。这需要大量法律设立、会计和持续合规投入。适用于计划在土耳其雇佣 20 名以上员工的公司。
在土耳其的雇佣终止
EOR (Employer of Record)
EOR 作为法律雇主，企业仍然负责员工的日常管理。适用于在土耳其没有法律实体的公司。
PEO (Professional Employer Organization)
共同雇佣模式，需要企业在土耳其已有公司实体。适合已有本地公司但希望外包 HR 的企业。
直接雇佣
企业设立土耳其公司并直接雇佣员工。这需要大量法律设立、会计和持续合规投入。适用于计划在土耳其雇佣 20 名以上员工的公司。
客户成果
在土耳其由同一伙伴雇佣
Gini 按当地规则在土耳其招聘并雇佣：合同、工资、税务与社保，无需先设立本地实体。
工资、税务和社保由同一个负责伙伴承担。
Gini Talent名义雇主
下载免费指南：土耳其
关于土耳其雇佣、工资、税务与 EOR 合规的实用指南。
