Номинальный работодатель

Нанимайте сотрудников в Китай через работодателя-регистратора (EOR)

Нанимайте, оплачивайте и управляйте талантами в Китай без создания местного юридического лица.

Нанять в Китай через EOR Нанять и найти в Китай

Доверяют глобальные компании, нанимающие в 100+ странах

Нанимайте в China

Получите бесплатное предложение — ответ в течение 1 рабочего дня.

Тариф EOR: $429 /месяц за сотрудника

Без спама. Ваша информация остаётся конфиденциальной.

Валюта

CNY

Часовой пояс

UTC+8

Минимальная зарплата

2,74K CNY/Месяц

Частота выплат

Ежемесячно

Тип занятости

Полная занятость

Китай — вторая по величине экономика в мире с обширным рынком труда и сильными возможностями в производстве и технологиях.

Общая информация

СтолицаПекин

Население1,416,096,094

Часовой поясUTC+8

Официальный языкКитайский (мандарин)

Трудовое законодательство

Рабочие часы40 ч / неделя

Минимальная зарплата2,74K CNY/Месяц

Испытательный срок1–6 месяцев

Срок уведомления30 дней

Готовы нанять в Китай?

Начать с EOR

Права на отпуск

Ежегодный отпуск5 — 15 дней

Государственные праздники11 дней

БольничныйОплачиваемый

Декретный отпуск98+ дней

Отпуск отцу7–30 дней

Социальное страхование

Ставка работодателя25% — 40%

Ставка работника10% — 20%

Местные бюро социального страхования (по городам)

Ещё нет местной команды?

Gini Talent может найти квалифицированных кандидатов и трудоустроить их через EOR в Китай.

Налогообложение

Корпоративный налог15% — 25%

Льготная ставка для высокотехнологичных/приоритетных отраслей

Правила увольнения

Требуются строгие основания

Требования к бонусам:

Обязательных бонусов нет

Дополнительная информация

EOR employment in China requires locally compliant contracts and mandatory enrollment in social insurance and housing fund schemes. Payroll administration varies by city, with differing contribution rates and reporting obligations. Termination is highly regulated and often costly if procedures are not strictly followed. Local labor bureaus actively enforce compliance. An EOR manages city-specific requirements and ongoing regulatory risk.

Связанные услуги в Китай

Также рассматриваете подбор персонала в Китай?

Глобальный подбор персонала в Китай

Цены EOR по странам

Сравните цены Employer of Record в 100+ странах

FAQ

Вопросы, которые компании действительно задают.

Ещё выбираете

Нужна рекомендация по персоналу?

Назовите страну, роли и сроки. Мы подберём нужную комбинацию Recruitment, EOR и Managed Workforce.

Связаться с Gini

Сколько стоит EOR в в Китай через работодателя-регистратора (EOR)?

EOR — ежемесячный тариф за сотрудника: зарплата, договоры и обязательная отчётность. Ставка на странице — базовая; итог зависит от роли, грейда и доп. услуг вроде разрешения на работу.

Как быстро проходит онбординг через EOR в в Китай через работодателя-регистратора (EOR)?

После деталей роли и данных сотрудника онбординг обычно занимает 1–3 недели — быстрее, чем открытие местного юрлица (часто 3–6 месяцев).

Можно ли уволить сотрудника на EOR в в Китай через работодателя-регистратора (EOR)?

Да. Вы даёте инструкцию; мы остаёмся юридическим работодателем и проводим уведомление, выходное пособие и процедуру по местному трудовому праву.

Какой срок уведомления в в Китай через работодателя-регистратора (EOR)?

Законный срок зависит от стажа и договора. Мы применяем минимум по закону плюс условия контракта.

Нужно ли юрлицо, чтобы нанимать в в Китай через работодателя-регистратора (EOR)?

Нет. EOR как раз для найма без регистрации компании. Мы — номинальный работодатель; операционное управление остаётся у вас.

Почему Gini Talent как EOR в в Китай через работодателя-регистратора (EOR)?

Прозрачный тариф за сотрудника, локальный payroll и комплаенс, и та же команда может добавить рекрутинг или выйти на следующий рынок в 100+ странах.

Начните нанимать в Китай сегодня

Создайте команду в Китай без открытия местного юридического лица.

Начать найм через EOR Нанять + Найти