EOR в ОАЭ
Номинальный работодатель в ОАЭ.
Нанимайте сотрудников в ОАЭ без открытия местного юридического лица.
- Быстрый и соответствующий требованиям онбординг
- Зарплата, налоги и соцвзносы в ОАЭ
- Прозрачная ежемесячная стоимость EOR
- Поддержка разрешений на работу, когда они нужны
Поговорить с экспертом
Поможем спланировать следующий найм в ОАЭ.
Ваши данные остаются конфиденциальными.
Найм в ОАЭ
Нанимайте в ОАЭ без местного юридического лица
Связанные ресурсыОбзор услуг EORЦены EOR по странамНачать наёмСвязанные услуги в Объединённые Арабские ЭмиратыТакже рассматриваете подбор персонала в Объединённые Арабские Эмираты?
Кратко
ОАЭ кратко
Основные сведения о стране и экономика.
Профиль страны
Экономические показатели
Employment
Основы занятости
Выберите тему, чтобы посмотреть местные требования.
Оплачиваемый отпуск установлен законом. Праздники идут сверх этого права.
В ОАЭ с 2023 года применяется федеральный налог на прибыль корпораций (CIT) по ставке 9% в отношении налогооблагаемой прибыли, превышающей установленный порог. Квалифицированные лица в свободных экономических зонах могут воспользоваться ставкой 0% CIT в отношении квалифицированного дохода при соблюдении требований к экономическому присутствию (substance) и нормативных условий. В ОАЭ отсутствует налог на доходы физ…
Срок уведомления и пособие считает трудовой кодекс и договор. Gini считает сумму при увольнении.
Включено
Что входит в услугу EOR?
Кадровое администрирование команды в ОАЭ.
Трудовые договоры и онбординг
Местные трудовые документы, онбординг и постановка на учёт в ОАЭ.
Ежемесячная зарплата
Расчёт от gross к net, расчётные листы и отчётность в ОАЭ.
Социальное страхование
Регистрация сотрудников и взносы социального страхования в ОАЭ.
Налоги с зарплаты
Удержание применимых налогов и отчётность в ОАЭ.
Отпуска и льготы
Учёт обязательных отпусков, льгот и расходов в ОАЭ.
Кадровые документы
Ведение трудовых документов на всём цикле занятости в ОАЭ.
Локальная HR-поддержка
Сопровождение сотрудников и работодателя по текущим вопросам в ОАЭ.
Офбординг и расчёт
Документы об увольнении, финальная зарплата и расчёт в ОАЭ.
EOR и местная компания в ОАЭ
| Подоходный налог | 0% (нет налога в ОАЭ) |
|---|---|
| Обязательное медстрахование | 500–3 000+ AED/год на сотрудника |
| Выходное пособие (EOSG) | 21 день зарплаты/год (первые 5 лет) |
| Оформление визы и Emirates ID | 3 000–7 000 AED (единоразово) |
| Комиссия WPS | 10–15 AED/месяц на сотрудника |
| Общая стоимость работодателя | ≈8–15% |
Найм
Найм и комплаенс в ОАЭ
Ключевые правила для международных работодателей в ОАЭ.
Рабочие часы
Стандартная рабочая неделя составляет 48 часов (8 часов в день, 6 дней в неделю). Во время Рамадана рабочее время сокращается на 2 часа в день.
Испытательный срок
Максимум 6 месяцев. В течение испытательного срока любая сторона может расторгнуть договор с 14-дневным письменным уведомлением.
Срок уведомления
От 30 до 90 дней в соответствии с трудовым договором.
Прекращение занятости в ОАЭ
Рабочие часы
Стандартная рабочая неделя составляет 48 часов (8 часов в день, 6 дней в неделю). Во время Рамадана рабочее время сокращается на 2 часа в день.
Испытательный срок
Максимум 6 месяцев. В течение испытательного срока любая сторона может расторгнуть договор с 14-дневным письменным уведомлением.
Срок уведомления
От 30 до 90 дней в соответствии с трудовым договором.
Оплачиваемый отпуск
30 календарных дней в год после завершения одного года работы.
Выходное пособие (EOSG)
Сотрудники, отработавшие один год, имеют право на 21 день базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет.
История клиента
Найм в ОАЭ с одним партнёром
Gini нанимает и оформляет людей в ОАЭ по местным правилам: договор, зарплата, налоги и взносы, без открытия местного юридического лица.
Зарплата, налоги и соцвзносы остаются у одного ответственного партнёра.
Gini TalentНоминальный работодатель
Бесплатный гид
Найм в ОАЭ
Практический гид по занятости, зарплате, налогам и EOR в ОАЭ.
