通过名义雇主 (EOR) 在 柬埔寨 雇用员工
无需建立本地实体，即可在 柬埔寨 雇佣、支付和管理人才。
国家概览
货币
KHR
时区
UTC+7
最低工资
850,000 瑞尔/月
发薪频率
每月
雇佣类型
全职
柬埔寨是一个增长迅速的东南亚经济体，以制造业和成衣产业闻名。具有竞争力的劳动力成本和不断完善的监管框架，使其对在东盟扩张的外国投资者具有吸引力。
一般信息
劳动法
准备好在 柬埔寨 雇佣了吗？
休假权利
社会保障
国家社会保障基金（NSSF）；主要由雇主出资
还没有本地团队？
Gini Talent 可以招聘合格的候选人，并通过 EOR 在 柬埔寨 雇佣他们。
税收
合格投资项目（QIP）可享受税收假期和优惠税率
解雇规定
无正当理由解雇需提前通知；可能适用遣散费
无强制性奖金
附加信息
EOR employment in Cambodia requires written employment contracts and mandatory registration with the National Social Security Fund. Payroll administration must comply with statutory minimum wages, overtime rules, and social security contributions. Termination procedures are regulated and may require advance notice or severance payments. Labor enforcement has increased in recent years, particularly in urban areas. An EOR manages compliance and evolving regulatory requirements.
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