EOR 费率
$399
/月 每位员工
EOR 费率
$399
/月 每位员工
通过名义雇主 (EOR) 在 阿尔巴尼亚 雇用员工
无需建立本地实体，即可在 阿尔巴尼亚 雇佣、支付和管理人才。
受到在 100 多个国家/地区招聘的全球公司的信任
国家概览
货币
ALL
时区
UTC +1
最低工资
50,000 ALL/月
发薪频率
每月
雇佣类型
全职
阿尔巴尼亚是位于巴尔干地区的东南欧国家，地处亚得里亚海和爱奥尼亚海沿岸，战略位置优越。该国是一个新兴市场，正在推进经济改革，并吸引越来越多的外国投资。
一般信息
首都地拉那
人口2,771,508
时区UTC +1
官方语言阿尔巴尼亚语
劳动法
工作时间40 小时/周
最低工资50,000 ALL/月
试用期最长 3 个月
通知期2–8 周
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休假权利
年假20 天
公共假日12 - 14 天
病假凭医疗证明带薪休假
产假12 个月（部分带薪）
陪产假3 天
社会保障
雇主费率15%
员工费率11.2%
阿尔巴尼亚的社会保险缴费由社会保险机构（ISSH）管理，且对雇主和雇员均为强制性。缴费基于法定最低和最高基数范围内的税前工资计算，并须按月申报和缴纳。未合规可能导致罚款、滞纳金以及劳动或税务检查风险。
还没有本地团队？
Gini Talent 可以招聘合格的候选人，并通过 EOR 在 阿尔巴尼亚 雇佣他们。
税收
企业税5% - 15%
阿尔巴尼亚对符合条件且年营业收入低于规定门槛的小型企业（SMEs）适用较低的企业所得税（CIT）税率。一旦超过法定营业额门槛，应税利润将适用标准企业所得税税率。企业需密切关注收入水平，因为超过门槛将触发全面企业税负及标准合规义务。
解雇规定
需提前通知；遣散费根据工龄计算
奖金要求：
无强制性奖金
附加信息
在阿尔巴尼亚的EOR安排下，用工必须以符合当地法律及劳动法要求的书面合同为基础，并按规定完成登记。薪资处理包括强制性的个人所得税代扣及社会保险缴费，且必须准确向当地主管机关申报。解除劳动关系受法律监管，需具备合法理由、履行通知期限并提供适当文件，以避免争议。尽管劳动力成本相对适中，但在监管加强的背景下，行政准确性至关重要。EOR通过管理申报、薪资计算及法定义务，降低本地用工合规风险。
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