EOR в Канаде
Номинальный работодатель в Канаде.
Нанимайте сотрудников в Канаде без открытия местного юридического лица.
- Быстрый и соответствующий требованиям онбординг
- Зарплата, налоги и соцвзносы в Канада
- Прозрачная ежемесячная стоимость EOR
- Поддержка разрешений на работу, когда они нужны
Поговорить с экспертом
Поможем спланировать следующий найм в Канаде.
Ваши данные остаются конфиденциальными.
Найм в Канада
Нанимайте в Канаде без местного юридического лица
Модель ценообразования EOR в Канаде обычно основана на фиксированной ежемесячной плате за каждого сотрудника. В эту стоимость, как правило, входят расчет заработной платы, подготовка трудовых договоров, оформление сотрудников, удержание налогов, обязательная отчетность, администрирование льгот, HR-поддержка и постоянное управление соответствием требованиям законодательства.
По сравнению с созданием собственного юридического лица в Канаде использование EOR существенно снижает расходы на запуск и административную нагрузку. Компании избегают затрат на регистрацию бизнеса, настройку payroll-систем, выполнение провинциальных требований и текущее кадровое администрирование. Такая предсказуемая структура затрат позволяет масштабировать бизнес при полном соблюдении канадского законодательства.
Кратко
Канада кратко
Основные сведения о стране и экономика.
Профиль страны
Экономические показатели
Employment
Основы занятости
Выберите тему, чтобы посмотреть местные требования.
Налоговая система Канады включает федеральные, провинциальные и связанные с работодателем налоговые обязательства.
Срок уведомления и пособие считает трудовой кодекс и договор. Gini считает сумму при увольнении.
Включено
Что входит в услугу EOR?
Кадровое администрирование команды в Канада.
Трудовые договоры и онбординг
Местные трудовые документы, онбординг и постановка на учёт в Канада.
Ежемесячная зарплата
Расчёт от gross к net, расчётные листы и отчётность в Канада.
Социальное страхование
Регистрация сотрудников и взносы социального страхования в Канада.
Налоги с зарплаты
Удержание применимых налогов и отчётность в Канада.
Отпуска и льготы
Учёт обязательных отпусков, льгот и расходов в Канада.
Кадровые документы
Ведение трудовых документов на всём цикле занятости в Канада.
Локальная HR-поддержка
Сопровождение сотрудников и работодателя по текущим вопросам в Канада.
Офбординг и расчёт
Документы об увольнении, финальная зарплата и расчёт в Канада.
EOR и местная компания в Канада
| Канадский пенсионный план (Canada Pension Plan, CPP) | 5,95% |
|---|---|
| Страхование занятости (Employment Insurance, EI) | 2,32%* |
| Страхование от несчастных случаев на производстве | Переменные ставки** |
| Провинциальные налоги на фонд оплаты труда | Применяются в отдельных провинциях*** |
| Оплачиваемый ежегодный отпуск | 10–20 дней |
| Медицинские и стоматологические льготы | Согласно политике работодателя |
| Срок уведомления / выходное пособие | Согласно правилам провинции |
| Оформление через EOR | 3–7 рабочих дней |
Найм
Найм и комплаенс в Канада
Ключевые правила для международных работодателей в Канада.
EOR (Employer of Record)
EOR становится официальным работодателем и управляет payroll, налогами, льготами и соблюдением трудового законодательства. Создание канадской компании не требуется.
PEO (Professional Employer Organization)
модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия собственного юридического лица в Канаде.
Прямой найм
компания создает собственную канадскую структуру и самостоятельно отвечает за payroll, налоги, соблюдение трудового законодательства и HR-процессы.
Прекращение занятости в Канаде
EOR (Employer of Record)
EOR становится официальным работодателем и управляет payroll, налогами, льготами и соблюдением трудового законодательства. Создание канадской компании не требуется.
PEO (Professional Employer Organization)
модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия собственного юридического лица в Канаде.
Прямой найм
компания создает собственную канадскую структуру и самостоятельно отвечает за payroll, налоги, соблюдение трудового законодательства и HR-процессы.
История клиента
Найм в Канада с одним партнёром
Gini нанимает и оформляет людей в Канада по местным правилам: договор, зарплата, налоги и взносы, без открытия местного юридического лица.
Зарплата, налоги и соцвзносы остаются у одного ответственного партнёра.
Gini TalentНоминальный работодатель
Скачать бесплатный гид для Канада
Практический гид по занятости, зарплате, налогам и EOR в Канада.
