Перейти к содержимому

EOR в Сингапуре

Номинальный работодатель в Сингапуре.

Нанимайте сотрудников в Сингапуре без открытия местного юридического лица.

  • Быстрый и соответствующий требованиям онбординг
  • Зарплата, налоги и соцвзносы в Сингапур
  • Прозрачная ежемесячная стоимость EOR
  • Поддержка разрешений на работу, когда они нужны
Сингапур

Поговорить с экспертом

Поможем спланировать следующий найм в Сингапуре.

Ваши данные остаются конфиденциальными.

100+Стран
500+Сотрудников на EOR
3–4 дняОнбординг
98%Довольных клиентов

Найм в Сингапур

Нанимайте в Сингапуре без местного юридического лица

Стоимость услуг EOR в Сингапуре обычно рассчитывается как фиксированная ежемесячная плата за каждого сотрудника. В эту стоимость обычно входят расчет заработной платы, подготовка трудовых договоров, оформление сотрудников, администрирование CPF (при необходимости), поддержка налоговой отчетности, HR-сопровождение и управление соблюдением нормативных требований.

При найме сотрудников в Сингапуре работодателям необходимо учитывать обязательные расходы помимо заработной платы. Конкретные обязательства зависят от статуса сотрудника.

Кратко

Сингапур кратко

Основные сведения о стране и экономика.

Профиль страны

СтолицаСингапур
Население5,870,750
Официальный языкАнглийский
Минимальная зарплатаУстановленный законом минимальный размер оплаты труда отсутствует.
ВалютаSGD

Экономические показатели

Инфляция (г/г)2.3%
Инфляция (м/м)0%
Индекс стоимости жизни7.354 SGD

Employment

Основы занятости

Выберите тему, чтобы посмотреть местные требования.

Испытательный срок3–6 месяцев
Срок уведомления1–4 недели
Декретный отпуск16 недель
Отпуск отцу2 недель

Для компаний, соответствующих требованиям, могут применяться частичные налоговые льготы.

Корпоративный налог17%
Ставка НДС9% (GST)
УведомлениеContractual, often 1 month

Срок уведомления и пособие считает трудовой кодекс и договор. Gini считает сумму при увольнении.

Включено

Что входит в услугу EOR?

Кадровое администрирование команды в Сингапур.

Трудовые договоры и онбординг

Местные трудовые документы, онбординг и постановка на учёт в Сингапур.

Ежемесячная зарплата

Расчёт от gross к net, расчётные листы и отчётность в Сингапур.

Социальное страхование

Регистрация сотрудников и взносы социального страхования в Сингапур.

Налоги с зарплаты

Удержание применимых налогов и отчётность в Сингапур.

Отпуска и льготы

Учёт обязательных отпусков, льгот и расходов в Сингапур.

Кадровые документы

Ведение трудовых документов на всём цикле занятости в Сингапур.

Локальная HR-поддержка

Сопровождение сотрудников и работодателя по текущим вопросам в Сингапур.

Офбординг и расчёт

Документы об увольнении, финальная зарплата и расчёт в Сингапур.

EOR и местная компания в Сингапур

Central Provident Fund (CPF)До 17%*
Skills Development Levy (SDL)0,25%**
Страхование от производственных травмПрименяется для соответствующих сотрудников
Администрирование Employment Pass и других разрешений на работуМожет применяться
Ежегодный оплачиваемый отпускПрименяется
Оплачиваемый больничныйПрименяется
Государственные праздникиПрименяются
Оформление через EOR3–5 рабочих дней

Найм

Найм и комплаенс в Сингапур

Ключевые правила для международных работодателей в Сингапур.

EOR (Employer of Record)

EOR становится официальным работодателем и берет на себя payroll, CPF, льготы сотрудников и соблюдение законодательства. Создание сингапурской компании не требуется.

PEO (Professional Employer Organization)

модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия собственного юридического лица в Сингапуре.

Прямой найм

компания создает собственную структуру в Сингапуре и самостоятельно управляет payroll, налогами, CPF, HR-процессами и трудовым законодательством.

Прекращение занятости в Сингапуре

EOR (Employer of Record)

EOR становится официальным работодателем и берет на себя payroll, CPF, льготы сотрудников и соблюдение законодательства. Создание сингапурской компании не требуется.

PEO (Professional Employer Organization)

модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия собственного юридического лица в Сингапуре.

Прямой найм

компания создает собственную структуру в Сингапуре и самостоятельно управляет payroll, налогами, CPF, HR-процессами и трудовым законодательством.

История клиента

Найм в Сингапур с одним партнёром

Gini нанимает и оформляет людей в Сингапур по местным правилам: договор, зарплата, налоги и взносы, без открытия местного юридического лица.

Up to 17% CPFСтавка работодателя
7–14 days by tenureЕжегодный отпуск
Contractual, often 1 monthУведомление

Зарплата, налоги и соцвзносы остаются у одного ответственного партнёра.

Gini TalentНоминальный работодатель

Бесплатный гид

Найм в Сингапур

Практический гид по занятости, зарплате, налогам и EOR в Сингапур.

Глобальные команды — умнее.

Помогаем компаниям нанимать где угодно и расти повсюду.