Перейти к содержимому

EOR в Нигерии

Номинальный работодатель в Нигерии.

Нанимайте сотрудников в Нигерии без открытия местного юридического лица.

  • Быстрый и соответствующий требованиям онбординг
  • Зарплата, налоги и соцвзносы в Нигерия
  • Прозрачная ежемесячная стоимость EOR
  • Поддержка разрешений на работу, когда они нужны
Нигерия

Поговорить с экспертом

Поможем спланировать следующий найм в Нигерии.

Ваши данные остаются конфиденциальными.

100+Стран
500+Сотрудников на EOR
3–4 дняОнбординг
98%Довольных клиентов

Найм в Нигерия

Нанимайте в Нигерии без местного юридического лица

Модель ценообразования EOR в Нигерии обычно основана на фиксированной ежемесячной стоимости за сотрудника. Как правило, в нее входят подготовка трудовых договоров, расчет заработной платы, удержание налога PAYE, управление пенсионными взносами, обязательная отчетность, оформление сотрудников, HR-поддержка и управление соблюдением законодательства.

По сравнению с созданием собственной компании в Нигерии использование EOR позволяет существенно сократить первоначальные расходы, снизить административную нагрузку и минимизировать регуляторные риски. Компании могут быстро выйти на рынок, не инвестируя в создание локальной payroll-инфраструктуры и выполнение сложных требований по соблюдению законодательства.

Кратко

Нигерия кратко

Основные сведения о стране и экономика.

Профиль страны

СтолицаАбуджа
Население237,527,782
Официальный языкАнглийский
Минимальная зарплата70 тыс. нигерийских найр в месяц
ВалютаNGN
Часовой поясUTC+1
Тариф EOR$349

Экономические показатели

Инфляция (г/г)15.39%
Инфляция (м/м)0.71%
Индекс стоимости жизни1838309 NGN

Employment

Основы занятости

Выберите тему, чтобы посмотреть местные требования.

Испытательный срок3–6 месяцев
Срок уведомления1 месяц
Рабочие часы40 ч.
Декретный отпуск12 недель
Отпуск отцу2 недель
Праздничные дни12 дней

Для соответствующих критериям МСП могут применяться сниженные налоговые ставки.

Корпоративный налог20–30%
Ставка НДС7.5%
Уведомление1 месяц

Срок уведомления и пособие считает трудовой кодекс и договор. Gini считает сумму при увольнении.

БонусОбязательная премия отсутствует

Включено

Что входит в услугу EOR?

Кадровое администрирование команды в Нигерия.

Трудовые договоры и онбординг

Местные трудовые документы, онбординг и постановка на учёт в Нигерия.

Ежемесячная зарплата

Расчёт от gross к net, расчётные листы и отчётность в Нигерия.

Социальное страхование

Регистрация сотрудников и взносы социального страхования в Нигерия.

Налоги с зарплаты

Удержание применимых налогов и отчётность в Нигерия.

Отпуска и льготы

Учёт обязательных отпусков, льгот и расходов в Нигерия.

Кадровые документы

Ведение трудовых документов на всём цикле занятости в Нигерия.

Локальная HR-поддержка

Сопровождение сотрудников и работодателя по текущим вопросам в Нигерия.

Офбординг и расчёт

Документы об увольнении, финальная зарплата и расчёт в Нигерия.

EOR и местная компания в Нигерия

Пенсионный взнос работодателя10%
Пенсионный взнос сотрудника8%
Схема компенсации работников (ECS)1% от фонда оплаты труда*
Подоходный налог PAYEПрогрессивные ставки
Национальный жилищный фонд (NHF)Применяется для соответствующих сотрудников**
Оплачиваемый отпуск и больничныйПрименяется
Срок уведомления1 месяц
Оформление через EOR3–7 рабочих дней

Найм

Найм и комплаенс в Нигерия

Ключевые правила для международных работодателей в Нигерия.

EOR (Employer of Record)

EOR становится официальным работодателем и управляет payroll, налогами, пенсионными программами, льготами и соблюдением законодательства. Создание местной компании не требуется.

PEO (Professional Employer Organization)

модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия зарегистрированной компании в Нигерии.

Прямой найм

компания создает собственное юридическое лицо в Нигерии и самостоятельно отвечает за payroll, налоги, трудовое законодательство и HR-функции.

Прекращение занятости в Нигерии

EOR (Employer of Record)

EOR становится официальным работодателем и управляет payroll, налогами, пенсионными программами, льготами и соблюдением законодательства. Создание местной компании не требуется.

PEO (Professional Employer Organization)

модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия зарегистрированной компании в Нигерии.

Прямой найм

компания создает собственное юридическое лицо в Нигерии и самостоятельно отвечает за payroll, налоги, трудовое законодательство и HR-функции.

История клиента

Найм в Нигерия с одним партнёром

Gini нанимает и оформляет людей в Нигерия по местным правилам: договор, зарплата, налоги и взносы, без открытия местного юридического лица.

10%Ставка работодателя
6–12 днейЕжегодный отпуск
1 месяцУведомление

Зарплата, налоги и соцвзносы остаются у одного ответственного партнёра.

Gini TalentНоминальный работодатель

Скачать бесплатный гид для Нигерия

Практический гид по занятости, зарплате, налогам и EOR в Нигерия.

Глобальные команды — умнее.

Помогаем компаниям нанимать где угодно и расти повсюду.