Франция
Тариф EOR
$649
/месяц за сотрудника

Нанимайте сотрудников в Франция через работодателя-регистратора (EOR)

Нанимайте, оплачивайте и управляйте талантами в Франция без создания местного юридического лица.

Доверяют глобальные компании, нанимающие в 100+ странах

Обзор страны

Валюта

EUR

Часовой пояс

CET

Минимальная зарплата

1,8K EUR/Месяц

Частота выплат

Ежемесячно

Тип занятости

Полная занятость

Франция — одна из крупнейших экономик Европы, предлагающая диверсифицированный рынок и сильные правовые и регулирующие рамки.

Общая информация

СтолицаПариж
Население66,650,804
Часовой поясCET
Официальный языкФранцузский

Трудовое законодательство

Рабочие часы35 часов/неделя
Минимальная зарплата1,8K EUR/Месяц
Испытательный срок2–4 месяца
Срок уведомления1–3 месяца

Готовы нанять в Франция?

Права на отпуск

Ежегодный отпуск25 дней
Государственные праздники11 дней
БольничныйОплачиваемый больничный отпуск может предоставляться в рамках французской системы социального обеспечения и обязательств работодателя.
Декретный отпуск16 недель
Отпуск отцу25 дней

Социальное страхование

Ставка работодателя45%
Ставка работника22%

Система социального обеспечения Франции включает взносы на здравоохранение, пенсионное обеспечение и льготы для сотрудников, администрируемые URSSAF (Управление по сбору социальных взносов)

Ещё нет местной команды?

Gini Talent может найти квалифицированных кандидатов и трудоустроить их через EOR в Франция.

Налогообложение

Корпоративный налог25%

Налоговая система Франции включает корпоративные налоги, взносы работодателей и социальные отчисления.

Правила увольнения

Процедуры увольнения строго регулируются, а защита работников находится на высоком уровне.

Требования к бонусам:

13-я зарплата не является обязательной, однако некоторые работодатели обычно её предоставляют.

Дополнительная информация

В рамках модели EOR во Франции трудовые отношения строго регулируются, обеспечивая высокий уровень защиты работников и широкий спектр обязательных льгот. Управление заработной платой является сложным и включает значительные взносы в систему социального обеспечения. Процедуры увольнения формализованы и могут быть дорогостоящими при неправильном оформлении. Регуляторный контроль является строгим. EOR играет ключевую роль в управлении соблюдением требований и трудовыми рисками.

Связанные услуги в Франция

Начните нанимать в Франция сегодня

Создайте команду в Франция без открытия местного юридического лица.