Колумбия
Gini Talent упрощает трудоустройство в Колумбии, управляя расчётом заработной платы, льготами, налогами и соблюдением нормативных требований на единой платформе.
Связаться с намиУслуги, доступные в этой стране:
Разрешение на работу
Иностранные граждане должны получить визу с разрешением на работу до начала трудовой деятельности в Колумбии.
Процесс
Работодатели регистрируются в Министерстве иностранных дел; работа начинается только после выдачи визы и регистрации в системе социального страхования.
Категории виз
Основные варианты: миграционная виза (M) для трудовой занятости и резидентская виза (R) для долгосрочного пребывания.
Рабочее время
Максимум 48 часов в неделю, сверхурочная работа оплачивается по повышенным ставкам, и не менее одного выходного дня в неделю.
Обязательная регистрация
Все сотрудники, включая иностранцев, должны быть зарегистрированы в системе социального страхования Колумбии (SSO).
Взносы
Распределяются между работодателем и сотрудником; ставки зависят от заработной платы и уровня риска.
Покрытие
Включает медицинское страхование (EPS), пенсию, страхование профессиональных рисков (ARL) и фонды семейной компенсации.
Процедура при увольнении
При увольнении работодатели обязаны снять сотрудника с учёта и произвести окончательный расчёт по взносам.
Налоговый орган
DIAN администрирует подоходный налог и соблюдение требований по расчёту заработной платы в Колумбии.
Система удержания
Подоходный налог удерживается работодателем ежемесячно и подаётся в DIAN.
Правило резидентства
Пребывание 183+ дней в году = налоговый резидент; резиденты облагаются налогом на общемировой доход.
Налоговый номер (NIT)
Все получатели дохода, включая иностранных работников, должны иметь NIT для расчёта заработной платы и банковских операций.
Виды расторжения
Увольнение по собственному желанию, обоснованное или необоснованное увольнение, истечение срока договора или расторжение по взаимному согласию.
Выходное пособие
Необоснованное увольнение даёт сотрудникам право на установленное законом выходное пособие в зависимости от стажа работы.
Правила уведомления
Требуется письменное уведомление — обычно 30 дней для срочных договоров.
Заключительные шаги
Работодатели обязаны завершить расчёт заработной платы, неиспользованного отпуска, снятие с учёта социального страхования и оформить документацию о расторжении.
Государственные школы
Иностранные дети могут посещать их при наличии действующего вида на жительство; обучение ведётся на испанском языке.
Международные школы
Программы включают IB, американскую, британскую, французскую, немецкую системы, в основном в Боготе, Медельине, Кали.
Частные школы
Предлагают двуязычное образование, меньшие классы и подготовку к международному образованию.
Зачисление
Требуется паспорт, вид на жительство, табели успеваемости и медицинские записи.
Государственная система (EPS)
EPS охватывает стационарное и амбулаторное лечение, рецептурные препараты и неотложную помощь.
Международные клиники
Предоставляют круглосуточную помощь, многоязычный персонал и премиальные условия для экспатов.
Частный сектор
Предлагает более быстрое обслуживание, англоговорящих врачей и более высокий уровень комфорта.
Страхование
Все сотрудники должны иметь покрытие EPS; многие дополнительно оформляют частную или международную страховку для расширенного доступа.
Официальные оплачиваемые праздники
Официальные оплачиваемые праздники в Колумбии. Даты религиозных праздников могут меняться.
| Название праздника | Испанское название | Дата | Тип |
|---|---|---|---|
| Новый год | Año Nuevo | 1 января | Государственный |
| Богоявление | Día de los Reyes Magos | Январь (плавающая дата) | Религиозный |
| День святого Иосифа | Día de San José | Март (плавающая дата) | Религиозный |
| Великий четверг | Jueves Santo | Март/апрель (плавающая дата) | Религиозный |
| Страстная пятница | Viernes Santo | Март/апрель (плавающая дата) | Религиозный |
| День труда | Día del Trabajo | 1 мая | Государственный |
| Вознесение Господне | Ascensión del Señor | Май/июнь (плавающая дата) | Религиозный |
| Праздник Тела и Крови Христовых | Corpus Christi | Июнь (плавающая дата) | Религиозный |
| Праздник Святейшего Сердца Иисуса | Sagrado Corazón de Jesús | Июнь (плавающая дата) | Религиозный |
| День святых Петра и Павла | San Pedro y San Pablo | Июнь (плавающая дата) | Религиозный |
| День независимости | Día de la Independencia | 20 июля | Государственный |
| Битва при Бояке | Batalla de Boyacá | 7 августа | Государственный |
| Успение Пресвятой Богородицы | Asunción de la Virgen | Август (плавающая дата) | Религиозный |
| День расы (день Колумба) | Día de la Raza | Октябрь (плавающая дата) | Государственный |
| День всех святых | Día de Todos los Santos | Ноябрь (плавающая дата) | Религиозный |
| День независимости Картахены | Independencia de Cartagena | 11 ноября | Государственный |
| Непорочное зачатие | Inmaculada Concepción | 8 декабря | Религиозный |
| Рождество | Navidad | 25 декабря | Религиозный |
Иностранная собственность и доступ для инвесторов
Колумбия допускает 100%-ное иностранное владение в большинстве секторов и поддерживает регистрацию через цифровые процессы при содействии Торговой палаты и DIAN.
Этапы регистрации (краткий обзор)
Типичные этапы: резервирование названия → устав/документы → регистрация в Торговой палате → налоговая регистрация в DIAN (NIT) → банковский счёт → регистрация иностранных инвестиций (если применимо).
Варианты организационно-правовой формы
Распространённые структуры включают S.A.S., Ltda., S.A., филиал и представительство — при этом S.A.S. является наиболее широко используемой формой благодаря гибкости и отсутствию требований к минимальному капиталу.
Налоги, выставление счетов, расчёт заработной платы и соответствие требованиям
Компании должны заниматься корпоративным налогом/НДС (если применимо), обязательствами по удержанию налога, ежемесячной/годовой отчётностью, обязательным электронным выставлением счетов, а также настроить систему социального страхования и расчёта заработной платы до начала найма.
Скачать путеводитель по Колумбии
СкачатьСтоимость жизни в Колумбии
Ознакомьтесь с подробной информацией о стоимости жизни в Колумбии, чтобы спланировать бюджет и принимать более обоснованные решения с учётом своего образа жизни.
Часто задаваемые вопросы
Колумбия становится динамично развивающимся технологическим хабом: свыше 150 000 IT-специалистов работают преимущественно в Медельине и Боготе. Закон о модернизации ИКТ 2019 года подчёркивает приверженность государства развитию технологий. Gini Talent объединяет глобальные компании и колумбийские технологические таланты, обеспечивая экономичный и качественный подбор персонала, масштабируемый в разных регионах.
Почему Колумбия — перспективное направление для найма технических специалистов?
Колумбия предлагает высокую концентрацию талантов, государственную поддержку роста ИКТ, ценовые преимущества по сравнению с крупными технологическими центрами и растущую технологическую экосистему в Медельине, Боготе и других городах.
Сколько IT-специалистов работает в Колумбии?
В настоящее время в Колумбии работает свыше 150 000 IT-специалистов, сконцентрированных в крупных технологических центрах.
Какую роль сыграл Закон о модернизации ИКТ 2019 года?
Закон 2019 года стимулировал технологический рост за счёт модернизации регулирования, стимулирования цифровой инфраструктуры и поощрения иностранных и внутренних инвестиций в инновации.
Какие города являются основными технологическими центрами Колумбии?
Медельин и Богота — главные центры технологических инноваций, где сосредоточена значительная часть колумбийской разработки ПО, приложений, электронной коммерции и VR-разработки.
Как Gini Talent поддерживает найм в Колумбии?
Мы связываем вас с квалифицированными колумбийскими техническими специалистами, занимаемся отбором и поиском кандидатов, ведём логистику процессов найма и обеспечиваем соответствие должности требованиям глобальных команд.
Каково соотношение качества и стоимости при найме технических специалистов в Колумбии?
Компании могут получить доступ к высококачественным специалистам в области ПО, мобильной разработки, электронной коммерции и продуктовой инженерии по более конкурентоспособным ставкам по сравнению со многими рынками Северной Америки и Западной Европы.
Как компания может начать набор персонала в Колумбии?
Используйте форму «Связаться с нами» на странице. Предоставьте информацию о ваших вакансиях и целях найма, и Gini Talent разработает для вас план подбора персонала в Колумбии.
Есть ли трудности с наймом в этой стране?
Возможные трудности включают координацию часовых поясов, языковое соответствие и адаптацию к местной трудовой практике — но они смягчаются благодаря местной экспертизе и процессам Gini Talent.
Свяжитесь с нами
Мы ответим на ваше сообщение как можно скорее.
