Перейти к содержимому

EOR в Испании

Номинальный работодатель в Испании.

Нанимайте сотрудников в Испании без открытия местного юридического лица.

  • Быстрый и соответствующий требованиям онбординг
  • Зарплата, налоги и соцвзносы в Испания
  • Прозрачная ежемесячная стоимость EOR
  • Поддержка разрешений на работу, когда они нужны
Испания

Поговорить с экспертом

Поможем спланировать следующий найм в Испании.

Ваши данные остаются конфиденциальными.

100+Стран
500+Сотрудников на EOR
3–4 дняОнбординг
98%Довольных клиентов

Найм в Испания

Нанимайте в Испании без местного юридического лица

Модель ценообразования EOR в Испании обычно основана на фиксированной ежемесячной плате за каждого сотрудника. В эту стоимость, как правило, входят расчет заработной платы, подготовка трудовых договоров, оформление сотрудников, администрирование системы социального страхования, удержание налогов, HR-поддержка и постоянное обеспечение соблюдения законодательства.

Понимание обязательных затрат на персонал имеет ключевое значение при найме сотрудников в Испании. Помимо заработной платы работодатели несут ряд обязательных расходов.

Кратко

Испания кратко

Основные сведения о стране и экономика.

Профиль страны

СтолицаМадрид
Население47,889,958
Официальный языкИспанский
Минимальная зарплата1,38 тыс. евро в месяц
ВалютаEUR

Экономические показатели

Инфляция (г/г)4.9%
Инфляция (м/м)0.6%
Индекс стоимости жизни1.979 EUR
Уровень безработицы10.83%

Employment

Основы занятости

Выберите тему, чтобы посмотреть местные требования.

Испытательный срокДо 6 месяцев
Срок уведомления15 дней – 2 месяца
Декретный отпуск16 недель
Отпуск отцу16 недель

Для соответствующих критериям стартапов могут применяться сниженные налоговые ставки.

Корпоративный налог25%
Ставка НДС21%
Уведомление15 days to 1 month

Срок уведомления и пособие считает трудовой кодекс и договор. Gini считает сумму при увольнении.

Включено

Что входит в услугу EOR?

Кадровое администрирование команды в Испания.

Трудовые договоры и онбординг

Местные трудовые документы, онбординг и постановка на учёт в Испания.

Ежемесячная зарплата

Расчёт от gross к net, расчётные листы и отчётность в Испания.

Социальное страхование

Регистрация сотрудников и взносы социального страхования в Испания.

Налоги с зарплаты

Удержание применимых налогов и отчётность в Испания.

Отпуска и льготы

Учёт обязательных отпусков, льгот и расходов в Испания.

Кадровые документы

Ведение трудовых документов на всём цикле занятости в Испания.

Локальная HR-поддержка

Сопровождение сотрудников и работодателя по текущим вопросам в Испания.

Офбординг и расчёт

Документы об увольнении, финальная зарплата и расчёт в Испания.

EOR и местная компания в Испания

Взносы работодателя в систему социального страхованияОколо 30%–33%*
Страхование по безработицеВключено в социальное страхование
Взнос в FOGASA0,20%
Взнос на профессиональное обучение0,60%
Ежегодный оплачиваемый отпуск30 календарных дней
Государственные праздникиПрименяются
Срок уведомления / выходное пособиеСогласно трудовому законодательству Испании
Оформление через EOR3–7 рабочих дней

Найм

Найм и комплаенс в Испания

Ключевые правила для международных работодателей в Испания.

EOR (Employer of Record)

EOR становится официальным работодателем и управляет payroll, налогами, социальным страхованием, льготами и соблюдением законодательства. Создание компании в Испании не требуется.

PEO (Professional Employer Organization)

модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия собственного юридического лица в Испании.

Прямой найм

компания создает собственное юридическое лицо и самостоятельно отвечает за payroll, налоги, социальное страхование, HR-процессы и соблюдение трудового законодательства.

Прекращение занятости в Испании

EOR (Employer of Record)

EOR становится официальным работодателем и управляет payroll, налогами, социальным страхованием, льготами и соблюдением законодательства. Создание компании в Испании не требуется.

PEO (Professional Employer Organization)

модель совместного трудоустройства, которая обычно требует наличия собственного юридического лица в Испании.

Прямой найм

компания создает собственное юридическое лицо и самостоятельно отвечает за payroll, налоги, социальное страхование, HR-процессы и соблюдение трудового законодательства.

История клиента

Найм в Испания с одним партнёром

Gini нанимает и оформляет людей в Испания по местным правилам: договор, зарплата, налоги и взносы, без открытия местного юридического лица.

Около 24–31%Ставка работодателя
22 рабочих днейЕжегодный отпуск
15 days to 1 monthУведомление

Зарплата, налоги и соцвзносы остаются у одного ответственного партнёра.

Gini TalentНоминальный работодатель

Бесплатный гид

Найм в Испания

Практический гид по занятости, зарплате, налогам и EOR в Испания.

Глобальные команды — умнее.

Помогаем компаниям нанимать где угодно и расти повсюду.