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寻找完美契合
候选人搜索与筛选
您的成功始于正确的人才
寻找合适的人才
我们的流程确保我们为您的PEO或EOR需求找到完美的匹配。
寻找顶尖候选人
Gini Talent的AI驱动搜索算法高效地扫描庞大的候选人数据库，考虑技能、经验和资质。通过语义匹配，AI能够理解上下文，将职位要求与候选人简历进行精准匹配。它确保了包容性，避免了偏见，从而获得多样化的候选人库。凭借全球覆盖，我们能够挖掘全球的人才。
选择最合适的
我们的技能评估评估学术和职业背景。我们的技术充当文化分析器，分析行为，以找到适合您公司文化的候选人。我们的调度系统适应全球时区，方便面试。信任我们的自动化系统，进行可靠的推荐和背景调查，确保招聘到最佳人才。
我们的方式
我们的招聘方法结合了先进的技术和行业专业知识。通过使用像机器学习和人工智能这样的工具，例如我们的 Gini Talent Score 工具（GTS），我们评估候选人的资格，以确保与贵公司的文化无缝契合。我们提供全球覆盖和战略咨询，帮助企业进行国际扩展。为 IT 等行业量身定制的解决方案简化了工作流程，吸引了目标受众，并提供优质的人才招聘。
税务、薪资和会计与 Gini Talent
我们的团队提供无缝的流程，涵盖税务、薪资和会计的各个方面。
识别
了解客户在运营国家的税务和薪资要求。
制定战略
制定有效的税务策略和薪资管理系统，以满足客户的需求。
建立
为税务会计、薪资管理和合规设置必要的基础设施。
启动
实施税务和薪资系统，确保从第一天起顺利运行。
维护
提供持续支持，并根据法律变化或客户情况的变化调整运营。
价值
通过有效的税务策略节省资金，凭借准确的薪资和税务合规避免审计处罚。
我们的法律支持让您保持信心并遵守合规要求。
通过我们的PEO和EOR服务，保持法律合规。
专注于您的核心运营和增长，而我们将确保您的雇佣实践符合法律合规要求。
我们确保您的企业始终遵守当地的劳动法和规定。这包括与劳动合同、工作时间、薪资、社会保险缴费等相关的法律。
我们管理薪资处理、扣税和向当地相关部门缴纳税款的所有方面。
我们提供并管理员工福利，如健康保险、退休计划和带薪休假，遵守当地法规。我们的目标是确保您的员工能够享有他们所需和应得的福利。
我们预测在该国雇佣员工可能带来的法律风险。然后，我们协助您的公司避免员工错误分类和知识产权侵权等潜在问题。
我们处理诸如发放劳动合同、管理员工入职与离职、确保遵守税务法规、管理员工福利和维护员工档案等任务
我们代表贵公司承担雇佣员工的法律和行政责任。这使您能够专注于核心业务运营，而我们处理雇佣中的复杂事务。
全球领先的公司信赖我们，我们提供量身定制的顶尖人才和创新解决方案，以满足您的需求。
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